ИП выиграл строительный тендер - вопросы с налоговой и официальным трудоустройством рабочих

Можно ли заключить договор подряда с рабочими вместо официального трудоустройства и избежать проблем с налоговой?

Можно по интересоваться одним вопросом. ИП выйграл строительный тендер, можно рабочих не устраивать к себе, просто с рабочими заключить договор подряда? Будут ли вопросы со стороны налоговой откуда доходы, если нет официально трудоустроиных рабочих?

Читать ответы (1)

Можно ли оформить автомобиль, если нет официальных доходов - на что нужно обратить внимание?

Скажите пожалуйста, если у меня нигде не проходят никакие доходы, работаю не официально, могу ли я оформить на себя автомобиль? Или будут вопросы со стороны налоговой откуда был взят доход? И чем это грозит?

Читать ответы (1)

Подскажите, какой лучше мне заключать с ними договор срочный трудовой или гражданско-правовой договор.

Ответьте, пожалуйста на впорос. Я являюсь Подрядчиком, выиграл тендер на выполнение работ по капитальному ремонту. На каждый новый объект мне приходится нанимать рабочих, поскольку объекты в разных городах, а возить своих не выгодно. Подскажите, какой лучше мне заключать с ними договор срочный трудовой или гражданско-правовой договор. И если заключить с ними договор подряда будет ли он договором субподряда по отношению к моему договору с государственным заказчиком? Просто по моему договору я должен выполнить работы лично, без привлечения субподрядчиков. Какой договор лучше?

Читать ответы (1)

Способы оформления трудовых отношений с бригадирами и рабочими при постоянно меняющемся составе

Мы ООО, занимаемся строительством, пригласили двух бригадиров для выполнения работ, они обеспечивают стройку рабочими. Количество рабочих больше ста. Как оформить с ними трудовые отношения, так как состав рабочих постоянно меняется. Может стоит заключить договор подряда с бригадиром, с привлечением третьих лиц? Или с каждым рабочим отдельно?

Читать ответы (1)

Можно ли заключить с иностранцем договор подряда? Или необходимо устраивать только по трудовому договору?

Читать ответы (1)

Помещения, если рабочие мне не платят, а стоимость работ выплачивается с учетом того, что я им предоставляю жилье.

Я живу в сельской местности и летом пользуюсь услугами рабочих из Узбекистана. Несколько лет нас "доит" местный участковый за гастарбайтеров, В этом году хочу оформить официально взаимоотношения со своими рабочими. В сельсовете меня попросили принести два договора: 1. найма жилого помещения (я предоставляю рабочим жилье) и 2. договор бытового подряда с рабочими. В связи с чем у меня возник ряд вопросов: 1. Должен ли я указывать какую-то сумму в договоре аренды жил. помещения, если рабочие мне не платят, а стоимость работ выплачивается с учетом того, что я им предоставляю жилье. 2. должен ли я (как физическое лицо) или мои рабочие (жители Узбекистана) платить какие-либо налоги с суммы вознаграждения по договору подряда? Заранее спасибо, Павел.

Читать ответы (1)

«Организация-монополист отказывается заключать договор с победителем тендера на благоустройство территории - что делать?»

Мы организация выиграли тендер на благоустройство территории, хотим заключить договор с организацией на вывоз ТБО, но организация отказывается заключать (просто мы с ней участвовали в тендере). Также на территории где мы выиграли тендер данная организация которая нам отказывает в заключении договора является монополистом по вывозу ТБО. Вопрос такой. Имеет ли она права нам отказывать?

Читать ответы (2)

Отказ монополистической организации заключить договор на вывоз ТБО после выигрыша тендера - правомерность и основания

Мы организация выиграли тендер на благоустройство территории, хотим заключить договор с организацией на вывоз ТБО, но организация отказывается заключать (просто мы с ней участвовали в тендере). Также на территории где мы выиграли тендер данная организация которая нам отказывает в заключении договора является монополистом по вывозу ТБО. Вопрос такой. Имеет ли она права нам отказывать? Если да,то на каком основании.

Читать ответы (1)

Открытие ИП по ремонту квартир - возможно ли привлечение работников без трудового договора и какой договор заключать?

Я хочу открыть ип по оемонту квартир. Можно пртвлекать работников без труд договора? Какой договор можно будет с рабочими заключить, если они будут работать не ежедневно, а как придет заказ и за зарплату, напр, еженедельную или по факту выполнения работ-выполнили заказ целиком-получили зарплату. Какой договор с рабочими заключать в этом случае? Надо ли при этом платить за рабочих страховые взносы?

Читать ответы (24)

Как правильно заключить договор на строительные работы и установить определенную выплату рабочим?

Ситуация следующая. Мне требуется договор, Мой партнер берет строительный подряд, как мне правильнее и лучше заключить договор, с ним что бы он мне выплачивал за работу моих рабочих определенную сумму, с которыми я тоже заключу точно такой же договор. Допустим у него цена за щебень, 600, мне он выплачивает, 300, я даю 250, другой человек дает рабочим 200. Как правильно заключить такие договора. И еще хочется что бы в договоре было, сколько каждый рабочий должен делать в день, и сколько он будет получать. И хочется что бы было если рабочий не отработает месяц у меня он выплатит мне не устойку в 3-х кратном размере согласно общей сумме заработанных за месяц им денег.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

ИП выиграл строительный тендер - вопросы с налоговой и официальным трудоустройством рабочих

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов