Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предоставили 36 (тридцать шесть) календарных дней оплачиваемого отпуска, а оплатили только двадцать четыре дня или 208 часов.

23.08.2011, 17:44
• г. Ростов-на-Дону

Предоставили 36 (тридцать шесть) календарных дней оплачиваемого отпуска, а оплатили только двадцать четыре дня или 208 часов.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Володя, отпуск потому и называется - дополнительный оплачиваемый. Конечно, все дни оплачиваются.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
30.07.2009, 11:29

Законна ли такая формулировка в положении об отпусках в части кратности 7 дням:

Законна ли такая формулировка в положении об отпусках в части кратности 7 дням: "По соглашению между сотрудником и Банком ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней, а ос-тальные кратны 7 календарным дням. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска продолжи-тельностью менее 7 календарных дней, либо не кратная 7 календарным дням может быть предоставлена сотруднику в исключительных случаях только с разрешения Председателя Правления Банка (руководителя обособленного подразделения)."
Читать ответы (1)
Андрей Федоров
09.10.2002, 09:24

Когда сотрудник должен вернуться на работу после продления отпуска?

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос. На производстве - пятидневная рабочая неделя: с понедельника по пятницу. Сотрудник ушел в очередной отпуск на 14 календарных дней - с понедельника по воскресенье включительно. В период нахождения в отпуске болел со среды по понедельник включительно (шесть календарных дней, четыре - рабочих на его производстве). В соответствии с ТК РФ отпуск должен быть продлен. Но когда сотрудник должен приступить к работе: в пятницу (если отпуск продлен на четыре дня) или в следующий понедельник (если отпуск продлен на шесть календарных дней)? Спасибо за внимание.
Читать ответы (1)
Михаил
20.11.2016, 11:03

Нерабочие праздничные дни включаются в отпуск или только начиная с 1 января?

Согласно ст.120 тк рф:"Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются."Как применяется данная норма, если отпуск заканчивается 5 января, дни к отпуску добавятся только с 1 янв. по 5 янв. (5 дней), которые приходятся на период отпуск или все новогодние праздники? Спасибо.
Читать ответы (2)
Тамара Кузьминична
13.05.2015, 14:03

Как произвести расчет оплаты отпускных за оставшиеся дни очередного оплачиваемого отпуска?

В течение года я брала дни отдыха в счет очередного оплачиваемого отпуска. Два раза по пять дней в неделе и один раз три дня. Всего тринадцать дней. Как бухгалтер должен произвести расчет оплаты отпускных за оставшиеся дни очередного оплачиваемого отпуска? Из какого количества дней отпуска: рабочих или календарных? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр Валентинович
05.05.2015, 09:37

Возможна ли компенсация за дополнительные дни отпуска при разделении его на две части?

Можно ли получить компенсацию за дополнительные дни ежегодного оплачиваемого отпуска (+3 дня за ненормированный рабочий день) если отпуск разбит на 2 части - 14 и 17 календарных дней?
Читать ответы (1)
Курбатов Анатолий Борисович
29.09.2009, 15:08

Надо писать отдельное заявление или они автоматически плюсуются?

Я написал заявление на очередной оплачиваемый отпуск (согласно утвержденному графику) на 28 календарных дней с припиской "с учетом частично неиспользованного оплачиваемого отпуска за 2008 г." Директор вынес резолюцию - предоставить 23 календарных дня (Я несколько раз брал в 2009 г.дни в счет очередного отпуска) Как же мне получить неиспользованный отпуск за 2008 г.? Имею 10 неиспользованных календарных дней. Надо писать отдельное заявление или они автоматически плюсуются?
Читать ответы (1)
Елена Викторовна
28.05.2014, 07:38

Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?

Отпускные начисляются на календарные дни или рабочие, например у меня 50 календарных дней отпуск. Начислят на все календарные или только на количество рабочих дней в отпуске. Суббота при расчете считается рабочим или выходным?
Читать ответы (1)
Галина
09.12.2016, 08:06

Оплата дополнительного учебного оплачиваемого отпуска - 40 или 41 календарный день?

Согласно статьи 173 ТК предоставляется дополнительный учебный оплачиваемый отпуск в количестве 40 календарных дней. Работник предоставил справку - вызов на 41 календарный день. Должна ли бухгалтерия оплатить все 41 календ. Дня или только 40 кален. Дней?
Читать ответы (2)
Сергей
24.01.2022, 10:14

Как правильно расходовать оставшиеся дни отпуска - советы и рекомендации

Я ухожу в отпуск с 01.02.2022 по 22.02.2022 по путевке и расходую 22 календарных дня. Следовательно у меня остается 6 календарных дней (из 28-ми). Работодатель говорить что остается только 4 рабочих дня и два не рабочих. Вопрос: Могу ли я взять эти дни с любого дня недели (скажем с понедельника) и отгулять остаток отпуска неделю целиком (семь дней), или имею право только отгулять шесть дней с учетом выходных?
Читать ответы (1)
Евгений
25.06.2016, 19:58

Остаток оплачиваемого отпуска в июне 2016 года - включает ли 12 июня

Такой вопрос, у меня остаток оплачиваемого отпуска 24 календарных дня, приходится на июнь месяц 2016 года, начало отпуска с 02.06.2016, вопрос 12 июня, включается в дни отпуска или как дополнительный день к отпуску?
Читать ответы (1)