Здравствуйте! 2 недели назад написала заявление об увольнении, т.к. сильно заболела и стандартные 2 недели по ст.80 ТК провела на больничном. Сегодня больничный закрыла и теперь пытаюсь уволиться и получить расчет. Но начальница пытается юлить... короче говоря, хочет чтоб я пахала как лошадь еще 2 недели и не факт, что она мое заявление не выбросила (?), к примеру. У меня нет никакого желания вообще идти к ней. Можно ли как-то обойти процедуру личного присутствия при увольнении и получении расчета (ну кроме того, чтобы просто забить на деньги и не ходить). Начальство вызывает у меня не то что злость, а просто ненависть, из-за того что она относиться ко мне как к грязи. Отметки в трудовой у меня нет, трудовая на руках, ТД - ну была какая-то бумажка, но не факт что это договор, т.к. она говорит "фу, какой договор" и что-то в этом духе. Может ли мое нотариально доверенное лицо или еще какой-то представитель получить мой расчет? Желания идти в эту дыру совсем нет, т.к. я прекрасно знаю, что переступив порог получу море говна в свой адрес и упреков в духе "что так нельзя! Болеть нельзя, нужно же сдыхать на рабочем месте во благо коллектива!" и т.д. Спасибо огромное! С уважением.

Конечно можно решить этот вопрос, и даже в досудебном порядке. Главное грамотно преподнести работодателю какие могут быть последствия для него. Не захочет в досудебном - взыскивать через суд. Приходите к нам со всеми документами, на месте разберемся и решим ваш вопрос с работодателем без вашего участия. Опыт в подобных делах у нас есть. Запись на консультацию по тел.8 908 9157360, 346-98-89.

Как обойти процедуру личного присутствия при увольнении и получении расчета?

Я хочу уволиться с работы написал заявление и заболел, на больничном был 2 недели после чего захотел забрать труд.

Я хочу уволиться с работы написал заявление и заболел, на больничном был 2 недели после чего захотел забрать труд. Книжку и расчет, но мне начальство сказало что мне нужно отработать 2 недели и никаого расчета за неиспользованые отпуска и больничный я не получу т.к. я "уже получал" отпуск а больничные не оплачиваются. Хоть я и написал заявление на увольнение и расчет денег мне не выдали и труд. Книжку не хотят отдавать пока я не отработаю 2 недели. Заранее благодарен!

Читать ответы (2)

Опоздавший расчет - Когда ожидать выплату после написания заявления об увольнении и заболевания?

Две недели назад написала на увольнение и заболела, когда мне ждать расчет, если мой последний рабочий день был сегодня, но расчета не было?

Читать ответы (2)

Что делать, если работодатель отказывается расчитать при увольнении в срок?

Меня очень интересуют мои права относительно окончательного расчета при увольнении. Уволилась я практически две недели назад, мой бывший работодатель отказался расчитать меня в день увольнения мотивируя это тем, что денег в данный момент нет, добавив при этом, что расчет будет произведен не позднее 26.02.08,максимум 29.02.08.На звонки и вопросы о расчете-отвечает следующим образом, сейчас денег нет позвони завтра (как говорят, завтраками кормит). Как правильно поступить в этой ситуации, ведь расчет получают в день увольнения.

Читать ответы (1)

Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?

На данный момент написано заявление на увольнение по собственному желанию. По согласованию с работодателем увольнение через две недели. Заболел, взял больничный лист получается что по больничному листу неделя отработкидо увольнения и неделя после увольнения. Какой порядок выплаты по больничному листу? Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать в оплате больничного после увольнения?

Открыла больничный 29 января. В этот же день написала заявление на увольнение. Уволили без отработки этим же числом, расчет выплатили. Закрыла больничный 8 февраля. Обязан ли работодатель оплатить мне этот больничный? Сейчас он отказывается, говоря, что после увольнения и расчета мне ничего не должны.

Читать ответы (1)

Проблемы с увольнением - отсутствие записи о работе и отказ в расчете. Как доказать работу в ООО?

Устроилась на работу. Проработав 3 недели заболела и решила уволиться, отправила заказное письмо с заявлением об увольнении. Сейчас срок предупреждения об увольнении истек. Позвонила в кадры, чтобы узнать когда можно забрать трудовую и расчет, а мне говорят, что директор не хочет вносить мне запись о работе на его предприятии и производить расчет. Трудовой договор был составлен в 1 экземпляре (для работодателя), копии приказа о приеме у меня нет. Как мне доказать факт работы в ООО.

Читать ответы (1)

Проблемы с расчетом ЗП и больничным - опыт работника

Отработала пару смен, написала заявление на увольнение чтобы отработать 2 недели, заболела взяла больничный, при расчёте говорят что я должна им деньги и обходной лист не подпишет, так как зп выплатили всю, а деньги нужно вернуть, больничный не пересчетали.

Читать ответы (2)

Как получить окончательный расчет после незаконного увольнения - история борьбы с начальницей

Помогите разобратся, что мне делать. Начальница уволила без моего ведома меня в январе (заявлени об увольнении я не подписывала) в мае она только отдала трудовую книжку и расписалась что отдала ее только в мае. Сначала говорила что окончательный расчет мне никакой не положен, после того как я обратилась в прокуратуру (не законное увольнение, невыплата окончательного расчета) выдала мне справку об окончательном расчете. Спросив когда и где мне получить расчет, начальница мне говорит-пока не подпишешь бумаги задним числом (заявление об увольнении, приказ об увольнении), я расчет тебе не дам. Что мне делать?

Читать ответы (5)

Как правильно поступить в случае увольнения по собственному желанию во время больничного листа?

Вопрос интересует следующий. 3 марта написал заявление на увольнение по собственному желанию. Дата увольнения 17 марта, то есть 17 число я так понимаю это мой последний рабочий день. Собственно вопрос, сейчас нахожусь на больничном, больничный будет примерно до 11 числа. Выходить на работу и отрабатывать желания нет никакого абсолютно. Могу я допустим просто сказать что я на больничном (по факту больничного уже не будет), дождаться 18 числа, уволиться и забыть про мой неудачный опыт работы (Чтобы не было не хороших записей куда-нибудь)? На оплату больничного не претендую.

Читать ответы (1)

Как взыскать задолженность с ООО после увольнения - возможность выплаты долга и стратегия действий

При увольнении компания не выплатила мне расчет (задержка заработной платы за 2 месяца и компенсацию за отпуск). Мотивируют это тем, что на счетах у нашей ООО нет денег. Это ООО входит в группу компаний, на счетах других ООО, входящих в эту группу компаний, деньги есть. Скажите, если подавать в суд на мое ООО из-за невыплаты расчета, какой шанс, что деньги выплатят, если на счетах их нет? Законно ли арестовать, к примеру, счета других ООО, входящих в эту Группу компаний, чтобы взыскать средства на выплату расчета? Или можно долго сидеть с исполнительными листами на руках и ничего так и не получить? Какой вариант действий лучше - просто ждать на словах обещанный расчет или действовать через суд?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как обойти процедуру личного присутствия при увольнении и получении расчета?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов