Работодатель обязал предоставить медкнижку до 15.02.18 за чей счет должен быть мед осмотр сотрудников или работодателя?

• г. Москва

Проходить обязательные медосмотры в торговых организациях обязаны не только продавцы, но и менеджеры, главбух и директор. К такому выводу Верховый суд пришел в постановлении от 06.12.2017 № 34-АД 17-5. Работодатель обязал предоставить медкнижку до 15.02.18 за чей счет должен быть мед осмотр сотрудников или работодателя?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Кирин Роман Витальевич
13.02.2015, 22:14

Работодатель требует оплатить медосмотр самостоятельно - возможно ли получить компенсацию расходов?

Меня не допускают к работе, т.к из-за отсутствия медкнижки. В этой организации я работаю полгода. Ранее медкнижку не требовали, только говорили, что она возможно понадобится в будущем. Сейчас работодатель требует, чтобы я прошел медосмотр за свой счет. Многие сотрудники уже прошли медосмотр, но компенсации расходов не получили, им сказали, чтоб даже не надеялись - ничего оплачивать работодатель не обязан. Я проходить медосмотр не отказываюсь, но хочу получить деньги на него авансом. Возможно ли это? Или проходить за свой счет, потом требовать компенсации расходов у работодателя?
Читать ответы (3)
Алексей
22.01.2016, 19:26

Кто должен оплачивать обязательный медицинский осмотр преподавателей в музыкальной консерватории?

Я преподаватель в музыкальной консерватории. Нас обязали проходить обязательный медицинский осмотр за свой счет выдав направление. Скажите, это правомерно? Или оплачивать обязательный мед осмотр должен работодатель?
Читать ответы (1)
Алла
15.11.2015, 17:04

Оплата периодических медосмотров на пищевом производстве - правомерные действия работодателя и возможности решения проблемы.

Кто должен оплачивать ПЕРИОДИЧЕСКИЕ медосмотры? Работаю на пищевом производстве, осмотры работодатель обязывает проходить медосмотр в свой выходной и за счет работников. Правомерны ли действия работодателя? Куда обращаться с этой проблемой?
Читать ответы (1)
Михайлов Александр Васильевич
28.10.2017, 11:10

Потенциальный работодатель отозвал направление на медицинский осмотр - правомерно ли? И что дальше?

Получил от потенциального работодателя письменное направление на обязательный предварительный медицинский осмотр для последующего принятия на работу на имеющуюся вакансию. Начал проходить медосмотр, но получил по почте уведомление, что направление отзывается в связи с появлением более достойного кандидата на вакансию. Правомерны ли действия работодателя? Обязан ли работодатель заключить со мной трудовой договор в случае успешного прохождения медосмотра?
Читать ответы (4)
Наталья
24.01.2015, 07:17

Права беременной женщины - обязан ли работодатель предоставить отпуск на медицинские осмотры?

Обязан ли работодатель отпускать беременную женщину на плановые мед. осмотры, чем я должна руководствоваться? Какие документы представить работодателю?
Читать ответы (1)
Александра
29.01.2013, 08:27

Обязанности работодателя по организации и оплате медосмотров для сотрудников

Какие обязанности у работодателя по организации медосмотра для сотрудников? Обязан он его оплачивать или это происходит за счёт сотрудников или частично работодатель частично сотрудник? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна
23.10.2014, 09:44

Оплата дополнительного обследования при прохождении периодического медицинского осмотра - кто несет ответственность

При прохождении периодического мед. осмотра работнику назначено дополнительное обследование у специалиста. Кто должен оплачивать доп. обследование работодатель или работник? В ст. 212 ТК работодатель обязан оплатить только мед. осмотр.
Читать ответы (1)
Татьяна александровна
28.11.2019, 10:51

Что должно быть у медработника медкнижка или заключение от врачей.

Работаю в дши преподавателем, работодатель направляет на плановый медосмотр, на руки выдал направление, заключение и мед книжку, я не могу понять, по чему проходить медосмотр по медкнижке или по направлению или у педработников должно быть и заключение от врачей, и медкнижка.
Читать ответы (5)
Анастасия Юрьевна
18.06.2014, 11:19

Принудительный медосмотр офисных сотрудников - антисанитарные условия или законные требования работодателя?

Работодатель проводит обязательный медосмотр офисных сотрудников, работающих только с компьютером. Медосмотр будут проводить врачи прямо в офисе, а не в мед. учреждении. В том числе необходимо пройти гинеколога и сдать кровь. Не являются ли такие условия антисанитарными? Имеет ли право работодатель принуждать проходить такой медосмотр или требовать от работника самостоятельно оплачивать услуги другого мед. учреждения?
Читать ответы (1)
Татьяна
01.09.2021, 12:43

Кто должен оплачивать дорогу к месту прохождения медосмотра - работник или работодатель?

Работодатель выдал направление на медосмотр работнику в Учреждении, находящимся в соседнем городе. Работник в период межвахтового отдыха прошел медосмотр самостоятельно, не известив об этом работодателя. Обязан ли работодатель оплачивать дорогу к месту прохождения медосмотра.
Читать ответы (3)