Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Два разных трудовых договор по 0,5 это будет по внешнему совместительству?

30.01.2018, 12:54
• г. Краснодар

Два разных трудовых договор по 0,5 это будет по внешнему совместительству?

Читать ответы (4)
Два трудовых договора Трудовой договор Разные договора
Ответы на вопрос (4):

Уважаемая Татьяна, внешнее совместительство - это работа по трудовым договорам в двух разных организациях. Всего доброго!

Спросить

Я и сама знаю, я спрашила совсем о другом.

Спросить

Добрый день. А о чем Вы тогда спрашиваете если не уточняете в одной ли организации разные трудовые договора или в разных?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемая Татьяна. Вопросы на сайте как правило задают тогда, когда не знают. Во-первых, если Вы знаете, то не понятно, зачем обращаетесь - чтобы "унизить" юристов, убедив себя в очередной раз, как большинство "псевдоюридически грамотных граждан", что юридический труд - это так, главное законы почитать?

Во-вторых, если Вы сами знаете, то должны ЗНАТЬ и то, что ставка 0,5 оформляется внешним совместительством при работе в другой организации, отличающейся от места основной работы.

Если есть внешнее совместительство, то есть и внутреннее.

В зависимости от разъяснений, полученных от Вас (присоединяюсь к ответу бюро "Защитник") и Вам полный ответ.

Всего Вам доброго!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Тамара
08.12.2017, 13:40

Почему невозможно работать на двух полных ставках по двум разным трудовым книжкам и какие могут быть последствия?

Почему нельзя работать на двух полных ставках официально в разных местах по двум разным трудовым книжкам. И что будет если я подам две разные трудовые книжки?
Читать ответы (2)
Инна
04.08.2022, 11:43

Вопрос оформления дополнительного соглашения к трудовому договору при работе продавца в разных магазинах.

Как правильно оформить либо новый договор либо оформить доп. соглашение к трудовому договору режим работы продавца при выполнении одной и той же работы в разных магазинах? Продавец принят по договору по основному месту работы в один из магазинов по графику 2/2. Фактически работает в двух магазинах. Если вариант внутреннее совместительство, то Статья 60 Кодекса Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство) (статьей 60.1 Кодекса). При этом ни Кодекс, ни другие нормативные правовые акты не содержат ограничений по количеству заключаемых договоров по совместительству как у того же работодателя на условиях внутреннего совместительства, так и (или) у другого работодателя на условиях внешнего совместительства. И составить два трудовых договора? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (2)
Александр
13.12.2012, 10:52

Вопрос об оплате труда при внешнем совместительстве и различиях в расчете зарплаты.

У меня два трудовых договора по одному работодатель яв-ся основным местом работы а по второму по внешнему совместительству в договоре со вторым работодателем, пункт 1. работодатель поручает работнику выполнение работ с должностным окладом 13 тыс. руб. пункт 1.1.2 этого же договора работодатель яв-ся для работника местом работы по внешнему совместительству пункт 1.2 этого же договора работнику устанавливается продолжительность рабочего времени 16 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями Вопрос: могу ли работая по такому трудовому договору внешнее совместительство претендовать на получение зарплаты в размере 13 тыс.? или исходя из трудового кодекса ст. 284.. получается что работая по данному договору по 16 часов в неделю, а это порядка 40% от нормы, то и зарплата моя это 40% от оклада в 13 тыс.? и есть ли разница между расчетом зарплаты работника работающего по внутреннему или внешнему совместительству?
Читать ответы (1)
Ольга
22.10.2003, 12:42

Скажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь разница между совместительством или совмещением?

Скажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь разница между совместительством или совмещением? Если работник работает на предприятии, к примеру, бухгалтером (основное место работы) и на этом же предприятии кассиром (по совместительству). Это совместительство или совмещение? И как это правильно оформить? В одном трудовом договоре следует писать работу и по совместительству (совмещению) и по основному месту работы, или же два разных договора? К тому, если договор по основному месту бессрочный, а по совмещению срочный? Можно ли с работником на одном предприятии заключить два трудовых договора? Если нельзя, то какой документ это может подтвердить, если работу по совместительству работник не хочет занести в трудовую книжку. Разъясните, пожалуйста!
Читать ответы (1)
Андрей
16.01.2014, 15:56

Сообщение о прекращении трудовых отношений по внешнему совместительству - законность разрыва бессрочного трудового договора

Я работал по внешнему совместительству. Руководитель предупредил меня за 14 дней, что нашли человека для которого эта работа будет постоянной. 31 декабря трудовые отношения были со мной разорваны. Трудовой договор бессрочный. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лейла
30.12.2020, 15:23

Можно ли уволиться с совместительства без нарушения целевого договора?

Вопрос следующий: я целевик и на месте работы имею два трудовых договора, основной и совместительство, хочу уволиться с совместительства по собственному желанию. Не нарушу ли я тем самым целевой договор, если по основному договору я так и буду работать?
Читать ответы (1)
Наталья
25.07.2011, 10:26

Особенности внешнего совместительства - возможность иметь несколько работ и трудовые договора на каждое место работы

Может ли работник иметь несколько работ по внешнему совместительству, иметь трудовые договора на каждом месте работы? Как это правильно оформляется и происходит? Спасибо!
Читать ответы (1)
Дарья
05.04.2008, 02:58

Скажите, пожалуйста, эти договоры должны быть заключены с разными организациями?

Если я правильно понимаю, Трудовой кодекс не запрещает иметь работнику два трудовых договора по совместительству (помимо основного места работы). Скажите, пожалуйста, эти договоры должны быть заключены с разными организациями? Или возможно оформить два трудовых договора на разные должности в одной организации, каждый на полставки, и в итоге получать полную ставку?
Читать ответы (1)