Чем регулируется порядок выплаты, перечень док-в и пр.? Какой статьей ТК РФ?

Возможность работать по гражданско-правовому договору при ликвидации предприятия и прекращение выплаты среднего заработка

На работе ликвидация предприятия, увольнение ст. 82 п.1.Вылата среднего зароботка в течении трех месяцев. Могу ли я работать в этот период по гражданско правовому договору присоединение в другой организации. Или выплату среднего заробтка сразу прекратят?

Читать ответы (1)

Начисление среднего заработка при увольнении по случаю ликвидации филиала государственного предприятия

Прошу пояснить порядок начисления среднего заработка работнику при увольнении по случаю ликвидации филиала государственного предприятия. При увольнении 15 июля работникам начислен средний заработок за 3 месяца-апрель, май, июнь. При этом суммы отпускных не включены в заработную плату для начисления среднего заработка. В настоящее время все работники филиала уволены, а в головном предприятии в Москве создан отдел, куда принята часть сотрудников вместе с руководством филиала.

Читать ответы (4)

Расчет среднего заработка для отпускных и командировочных - порядок и особенности оплаты

Каков порядок ичисления среднего заработка для оплаты отпускных и командировочных? В нашей организации отпускные за месяц гораздо меньше, чем командировочные (оплата по среднему заработку) за тот же период. Все ли начисленные суммы входят в расчет среднего заработка? У нас, например, единовременные премии не входят в расчет среднего заработка, как и некоторые другие начисления: вознаграждение за оказание платных услуг и другие несистематические выплаты. Насколько мне известно, в расчет среднего заработка включаются все начисленные суммы. Имеет ли право работодатель произвольно определять порядок расчета среднего заработка, введя какие-либо положения об оплате труда в коллективный договор?

Читать ответы (2)

Выплата выходного пособия и сохранение заработка при ликвидации предприятия

Выплата выходного пособия и сохрание среднего заработка до 2 месяцев при ликвидации предприятия производится ли сотрудникам которые находятся в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Читать ответы (1)

Какой процент от среднего заработка положено выплачивать на второго ребенка при выплате детского пособия до 1,5 года в Крыму.

Какой процент от среднего заработка положено выплачивать на второго ребенка при выплате детского пособия до 1,5 года в Крыму.

Читать ответы (1)

Выплаты при ликвидации предприятия - пособия и алименты

Наше предприятие ликвидировали. Какие выплаты положены при ликвидации предприятия и сколько нам будут выплачивать на бирже если у предприятия нет денег на выплату пособия? И в каком размере мне выплачивать алименты если предприятие ликвидировали? Спасибо.

Читать ответы (1)

Выплаты по больничному листу и учёт заработка при расчёте пособия - что нужно знать при ликвидации предприятия?

Я работаю 9 месяцев по совместительству в образовательной организации по трудовому договору. Предприятие ликвидируется за 1,5 месяца до больничного листа по беременности и родам. Уведомление за 2 месяца о ликвидации выдано, выплата 1 среднего заработка и компенсация отпуска предусмотрены. Положены ли выплаты по больничном листу и будет ли учитываться этот заработок при расчёте пособия по уходу за ребёнком? То есть в течение какого периода я могу обратиться к работодателю после ликвидации для сдачи больничного листа и какие справки куда отнести о заработке на этом предприятии для учёта его в пособии до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

На моём предприятии меняется работодатель, который предложил перейти к нему, но я не хочу.

На моём предприятии меняется работодатель, который предложил перейти к нему, но я не хочу. В таком случае он предложил мне отработать 3 месяца до ликвидации моего бывшего предприятия и получить компенсацию по сокращению, если я хочу уволиться сразу то тогда предприятие выплатит мне только 2/3 от среднего заработка. Это правомерно?

Читать ответы (1)

Ликвидация предприятия - особенности увольнения сотрудников и выплаты среднего заработка

Сотрудники уволены в связи с ликвидацией предприятия. С большинством договор был расторгнут досрочно. Для выплаты среднего заработка за второй месяц не трудоустройства бухгалтер берет расчетной дату не увольнения, а дату ликвидации предприятия. Компенсация при досрочном прекращении договора выплачена. Верно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Увольнение с предприятия со сокращением или ликвидацией - права работника и выплаты

Подписала приказ на простой предприятия с 14 февраля по 14 апреля с выплатой з/п 2/3 среднего заработка. Далее собираются сокращать либо ликвидация предприятия. Могу ли я сейчас уволиться и какие выплаты мне причитаются? Какое заявление в этом случае писать работодателю?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59