Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас ребенку 7 месяцев.

Работодатель настойчиво предлагает сейчас уволиться по соглашению сторон, предлагая 5 средних СП.

При этом работодатель говорит, что если я сейчас не соглашусь уволиться, то потом - после выхода из отпуска по уходу до 3-х лет-выплаты будут гораздо меньше, чем 5 средних СП.

Работодатель говорит, что обеспечит меня рабочим местом на 2 дня и тогда мне будут считать компенсацию исходя из выплат от 1,5 до 3-х лет в размере 57 рублей за 2 месяца.

Правомерен ли такой расчет компенсации, если моя ставка уже сокращена?

вопрос №13797848
прочитан 28 раз
Оцените вопрос

Уважаемая Эльвира, в данном случае работодатель, что-то не то говорит. Вашу ставку, пока вы в декрете, он не мог сократить. Надо разбираться.

Вам помог ответ: ДаНет

Благодарю за грамотную консультацию!

Читайте также

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X