Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата за отпуск и новогодние праздники - как расчитать дни и сумму для работника?

30.01.2018, 20:26
• г. Смоленск

У нас на работе идет спор. Человек ушел в отпуск 18 декабря на 28 дней и соответственно оплатили за 28 дней. На работу по идеи выходить нужно 15 января. Дни отпуска попали на новогодние праздники. Продлили еще на 9 дней, до 22 января. Выход 23 января. Оплата оклад. Как оплачивать работнику, с какой даты и за сколько дней в январе?

Читать ответы (3)
Отпуск на новогодние праздники
Новогодние праздники
Оплата работы
Ответы на вопрос (3):

А какой может быть спор? И что за прибавка на 9 дней?

Если отпуск с 18 декабря на 28 календарных дней, то выход работника на работу-22 января

Праздничные дни с 1 января по 7 января в число дней отпуска не включаются и не оплачиваются

Оплата как и положено-28 календарных дней

Спросить

Отпуск 28 дней. С 18.12.17 по 14.01.18 г. Почему при продлении новогодние дни не оплачиваются? Можно ссылку на закон.

Спросить

В вашем случае с 18.12.2017 г. по 21.01.2018 г. (7 праздничных дней исключаются)

Интересно, а что ваш кадровик не знает трудовой кодекс, в частности ст.120 ТК РФ?

ТК РФ Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Естественно, что если не включаются, то и не оплачиваются.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги