Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет после увольнения?

31.01.2018, 12:48

• г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте! Меня уволили по ликвидации предприятия, в этот период я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Когда я обратилась в УСЗН для начисления и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, с меня потребовали приказ о ликвидации предприятия, т.к. размер пособия не минимальный. Предприятие полностью не ликвидировано, поэтому приказа еще нет. Без приказа, сказали, что размер пособия будет минимальный. Что мне делать?

Читать ответы (0)

Ликвидация предприятия
Ликвидация предприятия я в отпуске по уходу
Начисление пособий по уходу за ребенком

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет после увольнения?

Разница в суммах пособия по уходу за ребенком - выплаты предприятия и УСЗН

Имеются ли выплаты после ликвидации предприятия для сотрудников на срочном трудовом договоре

Как вернуть задолженное пособие по уходу за малышом после увольнения?

Сокращение по ликвидации предприятия - правомерные действия и выплаты

Увольнение в период отпуска по уходу за ребенком - возможность восстановления и компенсация за прогул

Уволена в отпуске по уходу за ребенком из-за лишения лицензии банка - законно ли и кто будет выплачивать пособия?

Вопросы о ликвидации предприятия и увольнении в отпуске по уходу за ребенком

Если я не предоставлю справку о средней З/п (так как предприятие с 30.10.10 уже ликвидировано) имеют ли право соц.

Начисление пособия по уходу за ребенком после увольнения - разъяснения и ограничения

Как доказать отпуск по уходу за ребенком

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59