Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В нашей организации 2 сентября выходит основная работница из отпуска по ухода за ребёнком.

25.08.2011, 14:28
• г. Нижний Новгород

В нашей организации 2 сентября выходит основная работница из отпуска по ухода за ребёнком. На её место брали сотрудницу по срочному тр.догову до 1 сентября 2011 г. Сотрудница по срочному тр.договору тоже сейчас в отпуске по уходу за ребёноком до 1.5 лет.

Сотруднице мы позвонили и сказали что срочный трудовой договор заканчиваеться и мы должны рассторгнуть 2 сентября на что нам сотрудница ответила не имеете право подам в суд. Как нам поступить? Уволить её 2 сентября по п. 2 ст. 77 ТК РФ. Нужно её уведомить? Вопрос как? Живёт она на сьёмной квартире адрес не говорит. Подскажите как нам поступить. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена, вам придется ее уволить, поскольку основной работник выходит на работу. Если сотрудница даже и подаст заявление в суд, то проиграет, если вы надлежащим образом заключили с ней срочный трудовой договор - до выхода основного работника. А письмо по поводу возврата трудовой книжки направьте по известному вам адресу, указанному сотрудницей в трудовом договоре.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги