Могу ли я отправить скан или письмо-заявление на увольнение по электронной почте работодателю?

• г. Москва

Могу ли я отправить скан или письмо-заявление на увольнение по электронной почте работодателю?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день!

Согласно Трудовому кодексу РФ сотрудник должен собственноручно составить и подать заявление об увольнении. Боюсь, что отправка скана по электронной почте не будет считаться надлежащей подачей заявления об увольнении.

Можете отправить бумажное заявление по почте России.

Спросить

Здравствуйте, Анна!

Вы можете отправить письмо с приложенным документом, заявление на увольнение, по электронной почте соблюдая одно требование. У вас должна быть электронная подпись.

Спросить

Анна, нет законов, которые бы это запрещали.

Но работодатель может потребовать также и передачи (отправки) ему Вашего собственноручного заявления в бумажном виде.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Anita
12.10.2020, 20:38

Как влияет дата отправления заявления об увольнении на процесс оформления?

Я написала заявление об увольнении и подписала его, отправила скан на электронную почту. Дата стоит в заявлении та, что и отправлено на электронный адрес, а увольнение в заявлении через 2 недели, но смогу я его отправить заказным письмом только на следующий день. Должна ли дата заявления совпадать с датой отправления, если оно отправлено в виде скан на электронный адрес? Идти письмо будет 5 дней ориентировочно. Когда меня смогут уволить? Работодатель настаивает, что оформление увольнения начнется только после получения в письменном виде. Но я ему отправила скан, и предупредила, что отправляю по почте заказным письмом. Это разве не имеет значения?
Читать ответы (5)
Александр
12.03.2018, 18:21

Возможно ли отправить заявление на увольнение работодателю по электронной почте или факсу в случае

Возможно ли отправить работодателю заявление на увольнение по электронной почте или факсу? Работодатель находится в другом городе и почтовым отправлением невозможно рассчитать сроки доставки письма.
Читать ответы (2)
Анна Ивановна
07.07.2014, 03:02

Препятствия при увольнении - работодатель отказался принять телеграмму и не забирает заказное письмо

Находясь на больничном направила телеграмму работодателю с заявлением на отпук с последующим увольнением указав дату увольнения отсчитав 2 недели от предполагаемой даты получения телеграммы. В этот же день отправила заказным письмом с уведомленем с описью вложения данное заявление и скан моего заявленя по официальной электронной почте. Отработала 11 месяцев в отпуске не была. Работодатель телеграмму принимать отказался, не допустив на территорию предприятия представителя телерафа. Письмо с заявленим на почте не забирют. Правомерно ли это? Как поступить?
Читать ответы (1)
Елена
20.02.2017, 23:41

Проблема с принятием заявления на увольнение работником предприятия

Руководитель предприятия отказывается принимать заявление на увольнение, сотрудники предприятия (канцелярия, отдел кадров) также не регистрируют заявление. Работник отправил заявление заказным письмом с уведомлением с описью. Но работодатель отказывается получать письмо на почте. Письмо находится на почте месяц, после этого работнику возвращается уведомление с отметкой о неполучении письма. С какого момента считается работодатель предупрежден об увольнении - с момента штампа почты о доставке письма по адресу работодателя (но он не забирает письмо) или с момента уведомления почтой об отказе принять письмо. С какого момента начинается отчет 14 дней до увольнения?
Читать ответы (1)
Оксана
10.03.2016, 10:32

Могу ли я отправить заявление на увольнение по электронной почте на почту своего руководителя или необходимо мое присутствие.

Могу ли я отправить заявление на увольнение по электронной почте на почту своего руководителя или необходимо мое присутствие.
Читать ответы (2)
Анна
05.04.2016, 13:28

Возможно ли запросить справку о заработной плате у бывшего работодателя по электронной почте?

Бывший работодатель находится в другом городе. Могу ли я запросить справку о заработной плате по электронной почте (отправить скан заявления)
Читать ответы (1)
Елена
20.02.2017, 22:33

Считается ли работодатель предупрежденным об увольнении с момента доставки письма или с момента отказа почты принять его?

Руководитель предприятия отказывается принимать заявление на увольнение, сотрудники предприятия (канцелярия, отдел кадров) также не регистрируют заявление. Работник отправил заявление заказным письмом с уведомлением с описью. Но работодатель отказывается получать письмо на почте. Письмо находится на почте месяц, после этого работнику возвращается уведомление с отметкой о неполучении письма. С какого момента считается работодатель предупрежден об увольнении - с момента штампа почты о доставке письма или с момента уведомления почтой об отказе принять письмо. С какого момента начинается отчет 14 дней до увольнения?
Читать ответы (4)
Кирилл
25.02.2021, 14:43

Можно ли отправлять заявление в бюджетную организацию по электронной почте?

Не хочу отправлять свое заявление заказным письмом. Хочу по электронной почте отправить скан. Имеет ли право бюджетная организация не исполнять требования по моему заявлению, мотивируя тем, что заявление было отправлено по электронной почте? Либо обязательно и железно нужно заказным письмом?
Читать ответы (2)
Ася
26.08.2019, 06:24

Возможность отправить заявление на увольнение по электронной почте и влияние работодателя на его прием

Может ли сотрудник отправить заявление на увольнение по электронной почте и, затем отправить почтой России оригинал заявления. И, может ли работодатель отказать в принятии электронного заявления?
Читать ответы (1)