Мастер, грозясь увольнением, заставляет работать после рабочей смены. Не работодатель, а именно мастер. Работа официальная по договору. Как это можно прекратить юридически?

Мастер, грозясь увольнением, заставляет работать после рабочей смены.

Могу ли я отказаться помогать другой смене на заводе и как это сделать?

Работаю на заводе с графиком 5/2 (с утра смены), мастер в мою же смену, отправляет помогать работать смене с графиком 3/2 (с утра, вторник, среда, четверг именно с утреннюю смену) работа почти таже что и у меня. Могу ли я отказаться выходить помогать другой смене. Ичто писать для отказа? Мастер говорит, Я сказал, а ты делай.

Читать ответы (1)

Ябы хотел узнать, как привлеч к ответственности работадателя и самому остаться на рабочем месте?.

Ябы хотел узнать, как привлеч к ответственности работадателя и самому остаться на рабочем месте?. Ситуация такая: работаю в бюджетной организации, с 5-и дневной рабочей неделей (восьмичасовой рабочий день)... Очень часто руководители заставляют работать в выходные дни и задерживают после работы. При этом никакой доплаты за внеурочное время не производиться... т.е.дополнительное рабочее время вообще никак не оформляется...

Читать ответы (1)

Ненормированный рабочий день и переработка - систематичность и защита прав работника в государственных структурах

Работаю в гос. структуре, работодатель под фразой ненормированный рабочий день в трудовом договоре заставляет принудительно работать ежедневно по 12 часов и в выходные дни. Какова систематичность переработки при ненормированном рабочем дне, работа в выходные дни. Как себя защитить от нападок работодателя?

Читать ответы (1)

Незаконное продление рабочей смены - как защитить свои права

Работодатель в принудительном порядке заставляет под угрозой увольнения остоваться для выполнения работ после окончания рабочей смены работая ватовым методом имею ли я право ткозаться от продления рабочей смены.

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности работодателя заставить сотрудника совмещать две смены в медицинском учреждении

Интересует такой вопрос: может ли работодатель заставить совмещать мотивируя производственной необходимостью? Я работаю медсестрой в стоматологической муниципальной поликлинике и старшая медсестра заставляет работать в две смены, отрабатывать свою смену и смену за медсестру, которая на больничном. Мне это совершенно не нужно. Подскажите пожалуйста как юридически грамотно можно отказаться от совмещения. Спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушение графика работы и угроза увольнением - мой опыт работы в УИС

Я работаю в уис график работы день ночь двое отдыхаю, спосле ночной смены задержали на рабочем месте до 15:00 часов а на второй выходной день сказали что я выхожу в день так как в другой смене не хватает народу, службу несем с оружием, я не вышел на работу в другую смену теперь заставляют писать обьяснительную и грозяться увольнением.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя обеспечить спец. Питание во вторую смену вредит работникам во вредном производстве

Работаю во вредном производстве, первый список. Работодатель отказывается во вторую смену обеспечивать работников спец. Питанием. Заставляет обедать до начала рабочей смены.

Читать ответы (3)

Как соблюдать предписания справки об облегченном труде, если директор настаивает на полной рабочей нагрузке?

У меня такой вопрос: нахожусь в положении, работаю, рабочий день 13 часов, от врача взяла справку для облегченного труда, но в справке не указано сколько именно я должна работать, лишь указано, что доктор освобождает меня от рабочей смены по 12 часов. Директор на работе, заставляет работать в полной мере. Как быть?

Читать ответы (2)

Вопросы оплаты и учета времени медосмотров - как быть работодателю и работнику

Работодатель своим приказам обязывает проходить медосмотры почти всех работников до и после смены, не оплачивает это время и не включает в рабочее время. Прошу разъяснить как оплачивать это время по среднему или как сверхурочное. Нужно ли время медосмотра приплюсовать к рабочей смене. Работодатель хочет уменьшить рабочую смену на время медосмотра.

Читать ответы (1)

Рабочие условия и права гальваника - вопросы о переносе смены и оплате задержки в работе

Я гальваник 5 разряда 2 сетка, работаю 8 часовой рабочий день + обед. Работаю с кислотами и с хромом. Проходя мед комиссию все кислоты в обходной бумаге указывают, а хром нет. Возможно ли что если бы в бумагах был поставлен хром я бы должна работать на час меньше? И второй вопрос заставляют работать во вторую смену говорят что в цехе 2 смены. Хотя когда я иду во вторую смену пишу заявление о переносе смены с производственной необходимости и свое согласие. Нас 2 женщины гальваника тяжелая работа заставляют работать по одному. Говорят есть мастер он поможет, а чем он мне может помочь не зная работы. Как я могу отказаться от второй смены. Нам раньше если мы задерживались платили то сейчас не хотят платить и заставляют выходить в две смены.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59