Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли требование руководства бюджетной организации о введении форменной одежды для сотрудников?

31.01.2018, 22:50
• г. Иваново

Правомерно ли требование руководства бюджетной организации о введении форменной одежды для сотрудников?

Читать ответы (2)
Форменная одежда
Ответы на вопрос (2):

Требование к ношению форменной одежды должно быть подтверждено либо наличием специального законодательного акта отраслевого характера, либо локальным нормативным актом работодателя.

Однако, если локальный нормативный акт, закрепляющий ношение форменное одежды, не основан на нормах федерального законодательства, то отказ работника носить форменную одежду может быть расценен в качестве дисциплинарного проступка только в случае, если отказ повлек снижение производительности труда работника, его неэффективность при невозможности идентифицировать его как представителя тот или иной компании и т.п.

Спросить

Требование о введение формы для сотрудников будет правомерным в том случае если:

1.Имеется соответствующий локальный нормативный правовой акт данной организации, с данным актом должны быть ознакомлены все сотрудники организации.

2.Форма необходима как вид защиты от воздействия негативных факторов, воздействующих на человека в ходе исполнения должностных обязанностей.

В соответствии с Трудовым кодексом форма сотрудникам должна выдаваться организацией, либо должна компенсироваться её стоимость.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги