Я сотрудник полиции имею 1 ребенка 5 лет другого до года мою должность сократили при этом не предложив равнозначной. Равнозначную не предложили хотя она была вакантна. Могут ли меня востановить в вакантной на тот момент должности.

Я сотрудник полиции имею 1 ребенка 5 лет другого до года мою должность сократили при этом не предложив равнозначной.

Отказ от равнозначной должности после сокращения и угроза увольнения - почему руководство отказало в уходе по ОШМ?

Мою должность сократили, вывели за штат. Хотел уволиться по ОШМ. Мне отказали. Руководство назначило меня на равнозначную должность. Я отказался от должности. В связи с этим меня хотят уволить по несоблюдению контракта. Вопрос: о какой равнозначной должности может идти речь, если мою должность сократили, выведя меня за штат? Имели ли они право отказать мне уводиться по ОШМ и переводить на как бы равнозначную должность без моего согласия? Спасибо.

Читать ответы (1)

Уведомили о сокращении должности - предложили вакансию пенсионеру, несмотря на 15-летнюю выслугу в полиции.

Я сотрудник полиции, выслуга 15 лет. Вручили уведомление о сокращении должности. Имеется вакантная должность, но предложили ее сотруднику, который уже является пенсионером.

Читать ответы (1)

Нарушение преимущественного права - возможность восстановления после сокращения должности в 2013 году

17 июля 2013 года был издан приказ о сокращении с 01 августа 2013 года одной должности инспектор в отделе, на тот момент была одна вакантная должность и две занятые (все должности одинаковые) Иванов и Петров. 24 июля 2013 года на вакантную должность инспектор назначают с другого отдела сотрудника Козлова. И 01 августа выбирают сотрудника Иванова ранее назначенного с 2011 года на такую же должность (инспектор) и сокращают, хотя у сокращенного сотрудника стаж в данной должности больше (с 2011 года) и соот-щая квалификация. Правомерно ли это, есть ли возможность восстановиться по этому основанию, ведь нарушено преимущественное право и получается заведомо знали о сокращении и взяли на вакантную должность сотрудника а сократили другого?

Читать ответы (1)

Вопрос сохранения должностного оклада при сокращении должности

Я офицер, сотрудник полиции, но моя должность была сокращена. В связи с отсутствием равнозначной должности я перевелся на нижестоящую должность (сержанта) с сохранением должностного оклада в размере, установленном по последней (вышестоящей) должности, которую я замещал до назначения на нижестоящую должность. Теперь и эта должность сокращается и мне предлагают только равнозначную сержантскую должность (по последней нижестоящей), а равнозначную офицерскую не предлагают. Сохранится ли у меня должностной оклад повторно, в размере, установленном по последней (офицерской) должности, которую я замещал до назначения на нижестоящую должность, или будет установлен по нижестоящей должности?

Читать ответы (1)

После сокращения штатов сотрудник получает предложение о ниже стоящей должности

В отделе имелись три равнозначные должности. После сокращения штатов была сокращена вакантная должность, а мне предлагают ниже стоящую должность при имеющейся равнозначной.

Читать ответы (3)

Вакансии юриста оставлены открытыми в компании после сокращения сотрудника - правомерно ли это

В компании были должности юриста вакантны. Но вместо того чтобы предложить его сокрашаемому сотруднику имеющему диплом юриста. Компания заключила договор с аутсорсинговой компанией на оказание юр.услуг. Правомерно ли это. и может ли сотрудник которого сократили аргументировать это тем что ему не предложили вакантную должностьдолжность?

Читать ответы (1)

Доплата при исполнении обязанностей главного бухгалтера на вакантной должности - законность и перспективы на дальнейшую работу

Я исполняю обязанности по вакантной должности главного бухгалтера. Какая доплата мне положена? Мне назначили в разнице в окладе. Законно это если должность вакантна. И как мне остаться на должности главного бухгалтера дальше, т.к. мою должность (начальник финансового отдела) сократили. А я еще и одинокая мама. Спасибо.

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение после реформы - возможность выиграть дело в суде?

Во время реформы в полиции моя должность попала под сокращение, однако оставили работать сотрудника, не соответствующего занимаемой должности из-за отсутствия юридического образования. Должность, которую занимает тот сотрудники предусматривает обязательное наличие высшего юридического образование, которое у меня есть. Мне предложили остаться работать на период отпуска по уходу за ребенком другого сотрудника. Я осталась. В настоящее время сотрудник выходит из декретного отпуска и меня увольняют. Хотя тот сотрудник, который не имеет вообще никакого юридического образования, остается работать на своей должности. Законно ли это и могу ли я выиграть суд при обращении?

Читать ответы (1)

Спор о должностях в новом отделе - может ли восстановленный сотрудник занять мою должность?

Я работала рядовым сотрудником в государственном учреждении. У нас была проведена реорганизация, при этом наш отдел полностью сократили, затем ввели новый отдел и всем сотрудникам предлагали должности в новом отделе. Мне предложили должность заместителя начальника отдела. Сотруднику, работавшему до момента реорганизации на должности заместителя начальника отдела, предложили должность главного специалиста, которая по штатному расписанию на должность ниже, чем заместитель начальника отдела. Данный сотрудник с этим раскладом не согласился, и уволился по сокращению штатов. Должность заместителя начальника отдела вот уже полгода занимаю я. Уволившийся сотрудник подал в суд иск с просьбой восстановить его на работе на прежней должности, т.е. на должности, занимаемой в данный момент мной. Работодатель предлагает мне в случае восстановления сотрудника аналогичную должность сэтим же окладом, но с другими трудовыми функциями. Будут ли нарушены мои права в случае восстановления вышеуказанного сотрудника, если я не согласна выполнять другие трудовые функции? Какие действия я могу предпринять для защиты своих прав?

Читать ответы (1)

Вопрос о праве на восстановление в должности и выплату утерянной заработной платы после сокращения службы в МВД

У меня вопрос: с 2001 года я служил в милиции и в 2011 был сокращен из рядов МВД по реорганизации, и перехода милиции в полицию. В результате штатную единицу не сократили, а на мое место взяли другого сотрудника. Мне не предложили равнозначную должность в других службах внутренних дел. На момент сокращения я имел на иждивении двух малолетних детей и жену, являясь ветераном боевых действий, имею ли я право восстановиться в должности и потребовать мне выплату утерянной заработной платы.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я сотрудник полиции имею 1 ребенка 5 лет другого до года мою должность сократили при этом не предложив равнозначной.

Владивосток - онлайн услуги юристов