Имеет ли право работодатель снизить надбавку за выслугу лет (муниципальное мед. учереждение)? Требуют подписать дополнение к трудовому договору, в котором прописана уменьшенная ставка.

Имеет право, только заработная плата является существенным условием трудового договора, поэтому вас должны уведомить под роспись не позднее чем за два месяца о предстоящих изменения, с указанием новых условий оплаты труда.

Может ли работодатель уменьшить надбавку за выслугу лет в муниципальном медицинском учреждении?

Возможно ли прекратить выплату надбавки за выслугу лет без предупреждения работника?

В трудовом договоре помимо должностного оклада прописана процентная надбавка за выслугу лет (40%). Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке без уведомления прекратить выплату надбавки за выслугу лет?

Читать ответы (1)

Оклад и надбавка суммой прописаны в трудовом договоре. Имеет ли право работодатель снять с меня надбавку и оставить оклад.

Оклад и надбавка суммой прописаны в трудовом договоре. Имеет ли право работадатель снять с меня надбавку и оставить оклад.

Читать ответы (1)

Права муниципальных служащих по срочному трудовому договору

Присваивается ли классный чин при срочном трудовом договоре на муниципальной службе. Договор заключен на период декрета. И имеет ли право муниципальный служащий по срочному трудовому договору на ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет?

Читать ответы (2)

Работодатель может снизить северную надбавку из-за счетной ошибки - есть ли правовое основание?

Сотруднику была ошибочно установлена северная надбавка 30% в МКС. Позже, ошибку обнаружили и по фатку сотрудник заработал только 16% северной надбавки. Имеет ли работодатель право снизить северную надбавку ввиду счетной ошибки?

Читать ответы (2)

Имеет ли право работодатель снизить заработную плату если сумма договоре прописана в трудовом договоре.

Читать ответы (2)

Имеет ли право работодатель отменить стимулирующую надбавку к окладу, если она прописана в трудовом договоре?

Имеет ли право работодатель отменить стимулирующую надбавку к окладу, если она прописана в трудовом договоре?

Читать ответы (1)

Работодатель может снизить надбавку во время беременности? Действует ли статья 254?

Зарплата состоит в основном из надбавок, оклад составляет в ней малую часть. Размер надбавки не прописан в трудовом договоре. Может ли работодатель снизить надбавку во время беременности? Действует ли в данном случае статья 254?

Читать ответы (1)

Права работника при одностороннем изменении трудового договора или его дополнения

Может ли работодатель в одностороннем порядке внести изменения в трудовой договор или дополнение к трудовому договору? Имеет ли работник право отказаться от дополнительных соглашений (изменений) к трудовому договору? Спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель настаивает на командировках - что делать, если вы не согласны?

Мою жену на работе подталкивают подписать дополнительное соглашение к трудовому договору в котором говорится о том, что работник должен ездить в командировки. В Трудовом договоре об этом ничего не написано. Она против командировок. Имеет ли право работодатель заставлять ездить в командировку таким образом? Как быть?

Читать ответы (9)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель уменьшить надбавку за выслугу лет в муниципальном медицинском учреждении?

Краснодар - онлайн услуги юристов