Как избежать штрафа при неправильном уведомлении о виде на жительство в организации?

Здравствуйте!

Возникла неприятная ситуация. Имея вид на жительство иностранный гражданин официально работает в организации с марта 2017. При ежегодном уведомлении, сообщили, что организация, в которой трудоустроен должна подать уведомление об этом в УФМС. Но по закону грозит штраф. Есть ли возможность избежать этой участи?

https://pravoved.ru/question/1333235/

Законы, о которых указано в ссылке утратили актуальность или некорректно трактуются? Имею ввиду, что по истечению года с момента нарушения, никаких трудностей не возникает? Т.е. Если оформиться в марте 2017 без уведомления, то в 2018 не смогут оштрафовать?

Я иностранец, у меня вид на жительство, на днях нужно подать ежегодное уведомление, официально я трудоустроен.

Организация обанкротилась, 27 марта 2014 года мы подписали уведомление о банкротстве, дата уведомления 24 февраля 2014 года. Чем это грозит сотрудникам предприятия?

Получила вид на жительство 25.11.2019 года, сейчас сообщили что в течении года я должна была подать уведомление о подтверждении проживания на территории РФ, но я нигде не работаю, работают дети, что мне писать в этом уведомлении? И могут ли меня депортировать? Заранее спасибо!

В январе 2012 получен вид на жительство. Ежегодное уведомление не подавалось. В 2014 году оплачен штраф за неуведомление. Но уведомление так и не было подано. Сейчас перерегистрировались по новому адресу. На новом адресе просят корешок от уведомления за прошлый год. Если его нет, что делать?

Получил уведомления о сокращении. Уведомление оформлено с нарушением: нет названия организации где работаю, нет на основании какого приказа подлежу сокращению.

Можно ли сократиться по этому уведомлению?

Нужна услуга специалиста с ОПЫТОМ по формированию пакета уведомлений о КИК.

1. Уведомление об участии в иностранной организации (разово)

Уведомление предоставляет участник иностранной организации, если доля его участия превышает 10% (пп. 1 п. 3.2 ст. 23 НК РФ).

2. Уведомление о контролируемой иностранной компании (ежегодное)

(п. 3 ст. 25.13 НК РФ):

Просьба помочь разобраться, как избежать санкций.

Ситуация: В 2014 г. я (физ. лицо) стала учредителем Белорусской компании, доля 100%. Я резидент РФ, белорусская компания - не резидент РФ. Детали: решение об учреждении я приняла 20.11.2014 г., документы на регистрацию сдала 20.11.2014 г., оплату госпошлины за совершении регистрационных действий осуществила 24.11.2014 г., свидетельство о гос. регистрации ЮЛ получено 25.11.2014 г.

При этом:

Уведомление о своем участии в иностранной организации не подавала. Уведомление о контролируемой иностранной компании, контролирующим лицом которой являюсь, так же не подавала. В этом году пришло требование из налоговой РФ о необходимости предоставления уведомления об участии в иностранной организации.

Как я понимаю:

1. За несвоевременное уведомление об участии в иностранной организации будет выписан штраф - 50 000 руб.

2. Я являюсь контролирующим лицом иностранной организации, о чем должна подавать уведомление ежегодно с приложением фин. отчетности за каждый финансовый год, при этом налог с доходов не плачу, т.к. Белоруссия входит в состав ЕАЭС.

3. За каждый год, за который я не предоставляла уведомление о контролируемой иностранной компании, предусмотрен штраф 100 000 руб., т.е. начиная с 2014 г. это 400 000 руб. (20.03.2016, 20.03.2017, 20.03.2018, 20.03.2019).

Вопрос:

Статья 129.6. НК РФ введена ФЗ № 376-ФЗ от 24.11.2014 г.

Может ли стать основанием для оспаривания штрафных санкций за несвоевременную подачу уведомлений тот факт, что на момент принятия решения и сдачи документов на регистрацию, данной статьи в налоговом кодексе еще не было? Или, может быть, это может стать основанием для снижения размера штрафных санкций? Или, может быть, есть какие-то другие пути снизить данные штрафы?

Большое спасибо.

Я гражданин России. Имею вид на жительство в Украине. Который был получен до выхода закона от 4 июня 2014 г. №142-Ф 3. Уже несколько раз обращался в миграционную службу по месту жительства, но мне отказывали в приеме уведомления в связи с неготовностью этой процедуры. Последний раз это было 15 августа. У меня 2 вопроса: 1. Готовы ли принять уведомление сейчас? 2. До какой даты я обязан подать это уведомление? Спасибо.

Такая ситуация: у нас на предприятии работает сотрудник с гражданством Беларусь. На момент трудоустройства в 2013 году имел вид на жительство, который истек в сентябре 2014. Сотрудник взял отпуск и уехал получать документы на новый вид жительства. 12 марта 2015 года он его получил. В апреле 2016 к нам на предприятие пришло письмо с миграционной службы, где говорится об административном правонарушении о не уведомлении в трехдневный срок миграционной службы в связи с тем, что наш сотрудник указал дату устройства на работу 12 марта 2015 года. Попросили предоставить пакет документов: учредительные, трудовой договор данного сотрудника и объяснение причин не уведомления данной службы. Как нам быть, ведь сотрудник устроен в 2013, а у них прописано 12 марта 2015, т.е. дата регистрации последнего вида на жительство. И какими штрафами нам это грозит?