Я работаю воспитателем в гос детском саду. По договору у меня 30 часовая рабочая неделя с определённым окладом. Летом сад выезжает на дачу. Рабочий день увеличивается до 7 часов, один выходной, без оплаты и компенсаций и при этом уменьшение оклада. Правомерно ли это?

Добрый день. Порядок оплаты Вашего труда должен быть определен в трудовом договоре и Положении об оплате труда, которое можете посмотреть в детском саду или в Управлении образованием. Если есть нарушения в оплате - требуйте перерасчета.

Увеличение рабочего дня и снижение оклада - правомерно ли это для воспитателей в государственном детском саду?

Предложение работникам логопедического сада работать на загородной даче с измененными условиями труда и оплаты - правовая оценка.

Я работаю в логопедическом саду, по договору с 30 часовой рабочей неделей и определенным окладом. Сад имеет летнюю загородную дачу. Воспитателям предлагают работать на даче по 36 часов в неделю, включая субботу, без сохранения логопедических надбавок, мотивируя тем, что дача - не логопедическая. (то есть рабочая неделя больше, а зарплата снижается). В договоре при приеме на работу написано, что дополнительные условия - это работа на загородной даче, но про рабочий день и оплату ничего не сказано. Правомочно ли это?

Читать ответы (1)

Возможность отказаться от командировки на дачу в качестве воспитателя - правила и документы

Работаю воспитателем в детском саду. Летом сад впервые выезжает на дачу (до этого ни разу) за город. Могу ли я отказаться ехать на дачу, взяв отпуск за свой счет или отработать в городе в дежурном детском саду? И какими документами это все регламентируется? Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата переработки для воспитателя в коррекционной (логопедической группе) в комбинированном детском саду.

Я работаю воспитателем в коррекционной (логопедической группе) в комбинированном детском саду. По закону у меня 25-ти часовая рабочая неделя (5-ти часовой рабочий день). Но так как дет. сад работает с 7-00 до 19-00, я ежедневно работаю по 7 часов, те перерабатываю по 2 часа. Как мне должны оплачивать переработку? Спасибо.

Читать ответы (1)

Уменьшение нагрузки и оклада инструктора по физо в детском саду при соединении со школой - соответствие ТК?

Я работаю инструктором по физо в детском саду (45 часов в неделю с окладом 25 т), при соединении со школой мне уменьшили нагрузку (30 часов в неделю) с уменьшением оклада (19 тыс) Правомерно ли это? на какую статью ТК можно опереться?

Читать ответы (1)

Вопрос по оплате переработок воспитателями в детском саду

Вопрос по заработной плате. Я работаю воспитателем в детском саду. Рабочий день детского сада 10,5 часа, в день воспитатель должен работать 7\часов, но так как часто воспитатели уходят в учебный отпуск, на больничный приходиться замещать воспитателей. Права ли бухгалтерия, когда за переработку платят только оклад без процентов и стимулирующих и снимая с этого оклада НДФЛ? Т.Е накрутка идет только на основной оклад.

Читать ответы (1)

Правомерно ли начальнику дать отгул воспитателю в детском саду без их согласия?

Работаю воспитателем в детском саду. По техническим причинам 1 день сад не работал. Начальник дала отгул за будущий выходной без нашего согласия. Иметь ли она на это право?

Читать ответы (1)

Детский сад продлевает рабочий день воспитателя по приказу - как защитить свои права?

Я работаю в детском саду воспитателем. По договору мой рабочий день 7 часов 15 минут. Я работаю с 8.00 до 15.15. Детский сад закрывается на ремонт и нам выдают приказ по которому мой рабочий день с 8.00 до 17.00. Правомерно ли это. Если нет то как отстоять свои права.

Читать ответы (1)

Сокращение ставок воспитателей и изменение рабочего графика в детском саду - есть ли законные основания?

В детском саду сократили 2 ставки воспитателя. Сад работает 12 часов, 6 дней в неделю. Другим воспитателям сделали разрывной рабочий день в 1,5 часа, но назвали это обеденным перерывом. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Длительность рабочего дня воспитателя в малокомплектном детском саду

Работаю воспитателем в малокомплектном детском саду, детский сад работает 9 часов с 8:00 до 17:00. Сколько часов должен длится мой рабочий день?

Читать ответы (2)

Оплата и условия работы в детском саду - как правильно?

Я работаю в детском саду ыоспитателем. На лето наш детский сад закрывают на ремонт. Оплата будет осуществляться голым окладом 6023 руб в месяц. При всем этом заведующая сказала, что мы будем ходить на работу. Скажите пожалуйста имеет ли право при выплате оклада 6023 руб в месяц, заведующая заставить меня приходить на работу. Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увеличение рабочего дня и снижение оклада - правомерно ли это для воспитателей в государственном детском саду?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов