Мои права на работе - отсутствие оплаты больничного и отпуска, требование работодателя о поиске замены перед увольнением
Я работаю у частника но устроена официально с записью в трудовой книжке. Но не больничный ни отпуск не оплачивается. Я решила уволится. (В данный момент нахожусь в "отпуске"). На работу должна выйти 9 февраля а заявление написала 30 января и работодатель сказал чтобы я написала что уврлтняюсь с 31.01. Но до сих пор ни заявление не подписанное. И работодатель говорит чтобы я нашла сначала себе замену на рабочее место. В праве ли он это требовать от меня? Если заявление на увольнение написано по уходу за ребенком до 14 лет? Спасибо.
То что ни больничный ни отпуск не оплачивается является грубейшим нарушением Вам следует написать жалобу в инспекцию труда и тогда работодателя привлекут к административной ответственности по ст.5.27 КОАП РФ И уволить вас должны сразу же так как у вас уважительная причина увольнения На вас нет обязанности подыскивать на свое место работника.
СпроситьИркутск - онлайн услуги юристов
Правомерно ли высчитывание оплаты дороги при увольнении после отпуска в ОАО на крайнем севере?
Вопрос - Может ли работодатель заставить отработать, если я написала заявление на увольнение во время отпуска?
Вопрос о возможности прерывания декретного отпуска при досрочном выходе на работу
Проблема с подписанием заявления на увольнение от частника - как обезопасить новую работу?
Увольнение перед декретом - есть ли обязательство оплатить 3 дня отпуска?
Требуется ли написать заявление о возвращении на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет
Как написать заявление о выходе на работу с декретного отпуска - советы и рекомендации
