Я как работник взяла отпуск за свой счет ( (на месяц), Для лечения, т.е. посещения нескольких врачей), нужно ли мне лично или работодателю платить 5,1% в фонд мед. страхования?

Непонятный вопрос. Само по себе за этот месяц - не надо, поскольку не было начислений денежных средств в Вашу пользу, соответственно не на что начислять. Работники сами в ФОМС не платят.

Вопрос о краткосрочном отпуске за свой счет для лечения - нужно ли работнику платить в фонд медицинского страхования?

Могу ли я уволиться во время отпуска, взятого за свой счет, и является ли это официальным?

У меня такая ситуация, я взяла отпуск за свой счет на месяц, во время отпуска хочу уволиться, но работодатель говорит, что мне нужно отрабатывать две недели. И считается отпуск за свой счет официальным?

Читать ответы (2)

Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника

Работник устроился в учреждение 08.02.2013 г., через 6 мес. использовал 2 недели отпуска по личному заявлению (в сентябре, который не был запланирован в графике отпусков). В 2014 г. работнику предоставили оставшую часть отпуска, который уже запланирован в графике отпусков. Теперь работник требует чтоб ему предоставили еще отпуск, ссылаясь что он в 2014 г. не полностью отгулял свой отпуск. Работодатель поясняет, что за свой рабочий период он отгулял отпуск. Имеет ли право работодатель отказать в отпуске, если отпуск не предусмотрен утвержденным графиком отпусков? А по заявлению работника у работодателя нет возможности предоставить отпуск вне графика.

Читать ответы (5)

Обязан ли работодатель уплачивать взносы за работника по договору подряда в пенсионный фонд

Обязан ли работодатель помимо ндфл, уплатить за работника который у него оформлен по договору подряда (гражданско-правовой договор), взносы в пенсионный фонд, фонд социального страхования и мед. Страхование?

Читать ответы (2)

И может ли работодатель обязать или переложить эти обязанности на работника?

Страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Фонды обязательного медицинского страхования + НДФЛ. Что из этого ОБЯЗАН отчислять работодатель и что может перечислять нанятый по трудовому договору работник самостоятельно? Какие отчисления должен делать работодатель? И может ли работодатель обязать или переложить эти обязанности на работника?

Читать ответы (1)

Выплата страховой компании работнику - возможность налогообложения.

Работодатель застраховал работника по долгосрочной договору страхования. Работник серьёзно заболел и страховая компания выплатила работнику крупную сумму. Нужно ли платить налог с этой суммы застрахованному?

Читать ответы (1)

Законность требования работодателя оплатить медицинскую комиссию за счет работника - анализ и возможные способы воздействия

Работодатель заставляет работника проходить мед. комиссию за свой счёт (счет работника). Законно ли это? Как можно принудить работодателя самому оплачивать мед. комиссию?

Читать ответы (1)

Права работника - обязан ли работодатель предоставлять отпуск за свой счет по просьбе работника и количество дней

Обязан ли работодатель предоставлять отпуск за свой счет по письменной просьбе работника (по семейным обстоятельствам). сколько дней в году отпуска за свой счет работник может взять?

Читать ответы (1)

Смена работника во время отпуска по уходу за ребенком - возможность продлить замещение на еще 3 месяца?

У нас работник (А) находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Вместо нее работает другой работник (Б). Работнику (А) скоро выходит из отпуска, но т.к. нескем оставить ребенка хочет взять отпуск за свой счет на 3 месяца. Руководитель не против. Можем ли мы работника (В) оставить еще на 3 месяца работать вместо работника (А)?

Читать ответы (2)

Сколько раз в месяц должен отпускать работодатель работника для посещения врача по талону?

Работник раз в месяц отпрашивается с работы по причине посещения врача по талону (рекомендация врачей по результату периодического осмотра) как часто работодатель должен отпускать данного работника.

Читать ответы (1)

Уволенному работнику требуется возвращение медицинской книжки спустя три месяца после увольнения

Работник уволен три месяца назад. При увольнении получил как положено расчет и трудовую. Мед.книжку не забирал. Спустя три месяца мед. книжка была утилизирована как невостребованная. Работник сейчас требует выдать ее. Мед. осмотр был пройден полностью за счет работодателя. Обязан ли работодатель хранить мед. книжку уволенного работника?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о краткосрочном отпуске за свой счет для лечения - нужно ли работнику платить в фонд медицинского страхования?

Астрахань - онлайн услуги юристов