Родилась вторая дочь, но работодатель не выплачивает отпуск по уходу - Что делать?
Здравствуйте. 25,10,16 г у меня родилась дочь. С 31,12,16 г был оформлен отпуск по уходу за ребенком. С 25,09,17 г у меня возникло право на оформление отпуска по беременности и родам, в связи с беременностью. Я устно (заявление не писала) обратилась к работодателю об оформлении отпуска по беременности и родам, а затем отпуска по уходу за вторым ребенком до достижения им 1,5 лет. работодатель принял оригинал листка нетрудоспособности, но никаких выплат не производит. Правомерны ли его действия? Поможет ли мне обращение в суд?
Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.
Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе:
1) организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации;
2) индивидуальные предприниматели, в том числе главы крестьянских (фермерских) хозяйств;
3) физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями.
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Если выплата не произведена в срок, Вам в суд.
Спросить