Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ директора от подписания заявления об увольнении и возможные последствия

27.08.2011, 13:02
• г. Астрахань

25 августа я подала директору заявление об увольнении с 26 августа. Он не подписывает заявление, требует отработать 2 недели. Я с 26 августа взяла больничный лист на этот срок. Будет ли это засчитываться как отработка или же отработка будет продлена?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Засчитывается.

ТК РФ.

"Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Cергей
20.09.2019, 13:13

Вопросы о засчитывании времени больничного листа при написании заявления об увольнении на новой работе.

Отработала на новой работе неделю. Ушла на больничный лист. Если напишу заявление об увольнении в период б. листа, то будет ли ЭТО время засчитываться в период отработки (по закону отработать надо 2 недели). И если это так, то можно ли написать заявление об увольнении с даты открытия б. листа, но позднее на несколько дней?
Читать ответы (15)
Светлана
06.06.2008, 09:43

Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.

Здравствуйту! Помогите, пожалуйста, в таком вопросе: работник написал заявление на увольнение как положено предупредив организацию за 2 недели. Во время этого срока взял больничный лист. Дата увольнения по заявлению 10 июня, в больничный лист подлен по 11 июня. Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.
Читать ответы (3)
Вячеслав
05.07.2012, 09:53

Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?

На данный момент написано заявление на увольнение по собственному желанию. По согласованию с работодателем увольнение через две недели. Заболел, взял больничный лист получается что по больничному листу неделя отработкидо увольнения и неделя после увольнения. Какой порядок выплаты по больничному листу? Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Читать ответы (1)
Ольга
27.07.2005, 17:21

Шеф сказал, что идет на принцып и обязал отработать меня 2 недели.

Я подала заявление на увольнение сегодня 27 июля, просила отпустить 1 августа (без отработки 2-х недель), т.к. 10 числа мне нужно по договоренности с врачем лечь в больницу (освобождается место). Шеф сказал, что идет на принцып и обязал отработать меня 2 недели. А если я возьму больничный. Это будет защитано как отработка?
Читать ответы (1)
Сергей
11.08.2004, 22:22

Будет ли время моего прибывания на больничном защитываться в этот 2-х недельный срок отработки или нет?

Я подал заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой в две недели. На сейчас я ушел на больничный. Будет ли время моего прибывания на больничном защитываться в этот 2-х недельный срок отработки или нет?
Читать ответы (1)
Филипп Александрович
21.04.2014, 18:55

Вопрос о засчитывании больничного в срок увольнения - возможна перенесение или учтут отработку?

Здавствуйте! Руководителем структурного подразделения было подписано заявление об увольнении, в котором указана дата подписания заявления, и дата увольнения с учетом отработки 2-х недель. По состоянию здоровья вынужден взять больничный. Будет ли он засчитываться в счет отработки, или срок увольнения будет перенесен на время, которое я буду находиться на больничном?
Читать ответы (1)
Екатерина
27.03.2016, 17:20

Как порядок подачи заявления и больничного влияет на время отработки при увольнении по собственному желанию?

Я подала заявление на увольнение по собственному желанию. Я должна отработать 2 недели после подачи заявления. Но а это время у меня заболел ребенок, и я вышла на больничный. На работе сказали, что, если бы я сначала взяла больничный, а потом, во время больничного, подала бы заявление, то последний рабочий день наступил бы через 2 недели после подачи заявления. Но если наоборот (как в моем случае): сначала заявление, а потом больничный, то время отработки увеличивается, и дни, что я была на больничном, надо будет отработать по истечении 2 недель с подачи заявления. Это правда?
Читать ответы (3)
Алия
17.05.2014, 14:44

Правомерность требования начальника об отработке двухнедельного срока после выхода с больничного при увольнении

Работаю 3 мес. испытательный срок еще не закончился. Неделю я узнаю что беременна. Подала заявление на увольнение 14 мая. дали отработку 2 недели, вчера взяла больничный по 26 мая. начальник говорит что после выхода с больничного я обязана отработать 2 недели. Правомерно ли это? и на какую статью ссылаться?
Читать ответы (1)
Виктория
06.08.2009, 21:25

Может ли больничный лист на этот период быть засчитан как отработка?

Скажите, пожалуйста, после подачи заявления об увольнении, мне необходимо отработать 2 недели. Может ли больничный лист на этот период быть засчитан как отработка?
Читать ответы (2)