У меня такая ситуация: до недавнего времени я работал в частной охранной организации охранником. У меня имеется задолженность по алиментам. Был суд, по приговору семь месяцев исправительных работ. Каждую неделю мне нужно приезжать на отметку в УФСИН. Буквально полмесяца назад инспектор сказал мне что нужно привезти трудовой договор, который я собственноручно подписывал при устройстве на работу. Я приехал к начальнику и попросил у него договор. Он словно озверел. Мало того что послал меня куда подальше, договор не дал, так ещё и уволил, сказав что я у него больше не работаю. Ещё и зарплату не всю выдал. Таким образом я остался без работы и без средств к существованию. В связи с этим у меня такой вопрос: могу ли я подать на него в суд за моральный ущерб? Спасибо.

Здравствуйте. В данном случае вы уверены, что вообще были устроены официально? Если судимость по ситуации в нашем регионе, половина сотрудников ЧОП не трудоустроены официально и никто за них не делает отчисления. Поэтому вам нужно определиться с требованием ИСКА. Никакого морального ущерба не получите. Нужно подавать иск связанный с трудовыми отношениями.

Добрый вечер! За что на него подавать в суд? Вы трудовой договор подписывали? Трудовую книжку отдавали на оформление? Если сами это не проконтролировали, так кроме себя винить не кого.. Начальника конечно можно наказать, - написав жалобу в трудовую инспекцию.. А что бы взыскать моральный вред, сначала нужно доказать факт нарушения трудовых отношений. Вы сначала должны подать иск в суд об установлении факта трудовых отношений, и о взыскании зарплаты.. А потом и моральный вред, если суд установит вину работодателя.. А на будущее, нужно самому следить за тем, как и к кому Вы устраиваетесь.. Нужно всегда это делать официально.. иначе налоги за вас не платит работодатель, вы способствуете уходу от налогов.. А как коснись лично ваших прав.. так сразу о моральном вреде вспоминаете.. Сами жа и нарушаете закон, работая таким образом...

А могу я узнать более подробно, что нужно писать в этом иске?

Уволенный охранник с задолженностью по алиментам рассматривает возможность судебного иска против бывшего начальника за моральный ущерб

Могут ли посадить мужа за неуплату алиментов и неотработанные 5 месяцев работы? (копия трудового договора на руках)

У мужа ребёнок от первого брака. Муж долго не работал, накопились долги по алиментам. В марте этого года был суд, назначили 5 месяцев исправительных работ с предоставлением места работы. Работу принял, устроился. Там на втором месяце платить перестали, он у инспектора написал жалобу и через неделю его уволили. Инспектор предложила ещё одно место работы, но там мужа не взяли в связи нехватки свободных мест. Инспектор сказала, что он может сам найти работу. В начале июля муж нашёл официальную работу, месяц стажировался, трудовой договор с 1 августа 2013 г. сегодня суд. Вопрос: могут ли его посадить за неуплату алиментов или за то, что он не отработал эти 5 месяцев? (копия трудового договора на руках)

Читать ответы (1)

Организация выполнила работу за неявившегося работника - возможность доказать отсутствие материального ущерба и

Работник по договоренности с начальником не выходил на работу, а начальник выполнял за него работу, ставил ему смены и платил з/п. Коммерческая подрядная организация, трудовой договор с работником повременный. Работа была выполнена, имеются подписанные акты выполненных работ заказчиком. Заказчик претензий к выполненным работам не имеет, деньги заказчик перевел в организацию, а организация переводит зарплату работникам согласно табелю рабочего времени. С одной стороны работодатель никакого материального ущерба не понес ведь деньги он получил и работа была выплнена, с другой работник нарушил трудовой договор и не законно получал деньги не выходя на работу да еще и был в сговоре с начальником. Возможно ли доказать что материальный ущерб организации не нанесен? Имеет ли тут место статья 159 часть 2?

Читать ответы (1)

Сколько времени должнику дается на поиск работы после вступления в силу приговора о 7 месяцах исправительных работ?

Сколько времени дается должнику по алиментам на поиск работы, после того как приговор вступил в силу? В приговоре написано 7 месяцев исправительных работ. В течении скольки месяцев он должен устроиться на,работу? Срочно нужно!

Читать ответы (1)

Как проходят исправительные работы по основному месту работы и взыскание денежных средств?

Каким образом происходит прохождение исправаительных работ по основному месту работы? Вот скажем я имею официальное место работы. Суд назначил мне исправительные работы. 1. Направят ли работодателю письмо с копией приговора суда для взыскания части денежных средств? 2. Сами по себе исправительные работы, что будут из себя представлять в этом случае? Это будет то же самое что и моя основная работа, или некто из уголовной инспекции будет приходить ко мне на работу и "озадачивать" еще чем-то?)

Читать ответы (1)

Как организовываются исправительные работы при трудоустройстве отца ребенка?

Хотелось бы узнать-прошел суд по алиментам в отношении отца ребенка, суд назначил 6 мес исправительных работ. Каким образом будут проходить исправительные работы, если отец ребенка в данный момент официально трудоустроен.? Пойдет ли его работа в срок исправительных работ? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как компенсировать материальный и моральный ущерб в случае нарушения трудовых прав работодателем?

Вопрос: отреагировал на объявление по работе, при встрече с работодателем предоставил все имеющиеся документы, на просьбы сделать договор не получил положительного результата, но к работе приступили часть работы выполнил. После повторной просьбы снова ничего не предоставили трудовой договор, мало того так ещё работодатель стал подбивать к нарушению трудовой дисциплины, в результате чего ситуация повлекла бы несастный случай с большей вероятностью. Таким образом определённый этап работы выполнил и сказал работодателю, что дальше так не стану сотрудничать. Работодатель не заплатил ни копейки денег и договор не предоставил должным образом, как мне компенсировать материальный и моральный ущерб в такой ситуации?

Читать ответы (2)

А по поводу зарплаты обещали выплатить но без договора получается я там и не работал и ничего доказать не могу.

Работал в фирме кирби (пылесос) представителем,3 недели, решил уйти попросил предоставить мне трудовой договор который мне не дали при устройстве на работу. В ответ получи такой вот отказ что в кирби работать тяжело поэтому первый месяц работа без договора т.к.у них нет должности которая должна выполнять регистрацию в налоговой инспекции. В первый месяц работы уходят около 80%представителей это правда. Другими словами слишком большая текучка кадров не успевают регистрировать. А по поводу зарплаты обещали выплатить но без договора получается я там и не работал и ничего доказать не могу. Могу ли я требовать трудовой договор или какай-нибудь другой документ подтверждающий что я там работал и должен получить свою зарплату.

Читать ответы (2)

Работник нарушил график работы, одновременно выполняя работу в другом месте - какое наказание ожидает начальника?

Начальник разрешил ходить на работу не по графику работы главное, что бы была сделана работа качественно. Сотрудник делал работу и уходил, При этом работал еще в другом месте по 2 трудовой книжке. Наказание для начальника. Халатность?

Читать ответы (2)

Незаключенный договор и отказ работодателя - Могу ли подать в суд и требовать восстановления на работе?

Я устроился в охранное предприятие по внешнему совместительству (вахтовый метод, работа на крайнем севере, 30/30), Договор был заключен на 1 месяц. Съездил на вахту, по приезду, работодатель, не заключая со мной ни какого договора вызвал меня на работу (как положено через 30 дней). Я отработал опять 30 дней (но уже без договора, они не заключили его). При этом мне начислялась зарплата, оплачивали командировочные, было койко - место непосредственно на работе в общежитии, оплачивался работодателем проезд до работы. На данный момент работодатель отказывается даже от того, что я у них работал. Вопрос: 1. Имею ли я право подать в суд и требовать от работодателя восстановить меня на работе, так как изначально, при устройстве на работу у меня с ними был договор (устный), что потом они меня возьмут на постоянную работу. С уважением Сергей.

Читать ответы (1)

Преднепраздничная нелепость - как уволиться после одного дня работы без оплаты и недочетов в трудовом договоре?

У меня Такая ситуация... Перед праздниками Устроился на работу! Отработал 1 день работа не устоила. Не такие условия что обговаривались на собеседовании. Трудовую книжку сдал, но трудовой договор не подписывал. Правда Сказали еще диплом принести. Вопрос могу ли я уволиться без записи в трудовой без оплаты дня который Я отработал. И могут ли заставить Отрабатывать 2 недели. Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволенный охранник с задолженностью по алиментам рассматривает возможность судебного иска против бывшего начальника за моральный ущерб

Мурманск - онлайн услуги юристов