Здравствуйте. Зарплата начисляется по принципу: МРОТ. При этом с этой суммы удерживается подоходный налог. Т.е. даже МРОТ не получается. Приэтом по часам выходит в месяц по от 192 часов рабочего времени. (сутки через трое) . Коммунальные платежи в общей сумме 10 000 руб. Как быть? Как жить?

Сутки через трое) .Коммунальные платежи в общей сумме 10 000 руб.Как быть?

Как директор может снизить рабочее время и зарплату сторожам в бассейне?

Моя жена работает сторожем-вахтером в бассейне. График работы сутки через трое. В месяц у них выходит 168 - 192 часа. Зарплата у них при этом равна МРОТ. Директор собирается перевести сторожей только на ночной график обосновывая это оптимизацией производства, и будет у них выходить 84 - 96 часов. Имеет ли право директор "убавить" рабочее время снизив зарплату?

Читать ответы (7)

ИП компенсирует налог при работе со самозанятым - правильный способ перевода суммы

Я как ИП компенсирую сумму налога, которую платит самозанятой при работе со мной. То есть перевожу сумму за работу + налог. Как верно переводить? 6% сверху суммы договора - например 10000 + 6% налога = 10600 руб или 6% в сумме 10638,30 руб (10000-сумма договора + 6% сумма налога от общей суммы перечисления)?

Читать ответы (1)

Если человек работает сутки через трое в месяц выходит 190 часов а МРОТ платят за 136 часов.

Если человек работает сутки через трое в месяц выходит 190 часов а мрот платят за 136 часов.

Читать ответы (1)

Суд не разграничил сумму задолженности и подоходный налог - правомерность действий бухгалтерии учреждения

Исполнительным листом определено взыскать с учреждения в мою пользу задолженность по зарплате в размере 65000 руб. при обращении в суд, мною произведен расчет задолженности, где всё расписано и указана общая сумма задолженности, размер подоходного налога и сумма причитающаяся мне за вычетом подоходного налога, что и составило 65000 руб. Однако мне учреждение выплачивает эту сумму и с этой суммы удерживает подоходный налог. Получается что при расчете я учла уже вычет п/налога, и еще раз удерживают. Суд не произвел разделения сумм, т.е. не указал сколько всего задолженность, сколько подоходный и конечную сумму. Правильно ли поступила бухгалтерия учреждения, удержав у меня подоходный налог?

Читать ответы (1)

Сторож базы-стоянки в ООО - как изменения в оплате труда повлияли на рабочие условия

Я работаю сторожем базы-стоянки в "ООО". Сутки через трое. В месяц выходит 192 часа. Зарплата в месяц 7680 руб. То есть, 40 руб в час. Попросили поднять з/п. Нам подняли до 50 руб в час, но убрали из оплаты, 3 часа на обед в сутки. Получается что в сутки, мы работаем 21 час. А как должно быть. Работаю в частной компании ООО.

Читать ответы (1)

Зарплата троих сторожей за 240 часов в месяц - правомерность суммы.

Работаем втроем сторожами сутки через двое. В месяц (30 суток) на каждого приходится 240 часов. Зарплату получаем согласно МРОТ (11163 руб). Правомерно ли такая сумма зарплаты?

Читать ответы (1)

Можно ли требовать от работника доработки, если места для сна - голые полки?

Муж работает Сутки через трое, убрали два часа на сон, при этом места для сна это голые полки. И теперь говорят что выходит за месяц недоработка по часам и надо выходить в другой день, дорабатывать. Насколько это законно?

Читать ответы (6)

Работаю по графику сутки через трое. Оплата почасовая. За полный месяц зарплата выходит ниже МРОТ. Может быть такое?

Работаю по графику сутки через трое. Оплата почасовая. За полный месяц зарплата выходит ниже МРОТ. Может быть такое?

Читать ответы (4)

Нарушение норм рабочего времени - работодатель отказывается оплачивать переработку и изменить график работы

Работаю по графику сутки через двое. В месяц получается 240 часов, что не соответствует нормальной продолжительности рабочего времени согласно ст.91 тк РФ. В итоге получается большая переработка, оплачивать переработку как сверхурочные часы отказываются. При просьбе сменить график на сутки через трое получили отказ. Учётный период рабочего времени год (получается очень большая переработка). При таком количестве отработанного времени получаю федеральный МРОТ. Правомерен ли в своих действиях работодатель? Если нет, то какие мне предпринять действия?

Читать ответы (1)

Начисление подоходного налога при увольнении с учетом компенсации и неиспользованного отпуска

При увольнении директор указал сумму компенсации + зарплата за месяц + неиспользованная часть отпуска 18 дней. Как в этом случае начисляется подоходный налог?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59