Здравствует, у меня ребёнок-инвалид. Могу ли я уйти с работы без 14 дней обработки?

• г. Курск

Здравствует, у меня ребёнок-инвалид. Могу ли я уйти с работы без 14 дней обработки?

Читать ответы (0)

Курск - онлайн услуги юристов

Наталья
19.11.2017, 17:45

Возможность уйти в отпуск без сохранения зарплаты на 2 года для родителей ребенка-инвалида

Здравствуйте, у меня ребенок инвалид, могу ли я уйти в отпуск без сохранения з платы по уходу за ребенком инвалидом на 2 года для сохранения места работы?
Читать ответы (3)
Благовисная Наталья Алексеевна
18.04.2021, 16:34

Можно ли уйти на льготную пенсию в 45 лет при наличии ребенка-инвалида?

Мне 45 лет имею дочь инвалида 13 лет, стаж непрерывной работы 21 год, могу ли я уйти на льготную пенсию в 45 лет так как есть ребёнок инвалид?
Читать ответы (2)
Ольга
19.09.2012, 15:47

Прерывается ли стаж инвалидам.

У меня ребёнок инвалид детства по слуху, стаж работы прерывался, но 15 лет есть, могу лия уйти на пенсию по льготам.
Читать ответы (2)
Алёна
22.05.2019, 20:31

Можно ли получать выплату по уходу за инвалидным ребенком из ПФР при отпуске без сохранения зарплаты на 1 год?

Хочу уйти в отпуск без сохранения зп на 1 год. Ребенок инвалид 7 лет. Могу ли получать выплату по уходу ребенка инвалида из пфр, поскольку не будет дохода.
Читать ответы (1)
Елена
11.10.2022, 09:09

Как отказаться от обработки биометрических данных на работе без последствий

На работе просят подписать согласие на обработку персональных данных, в т.ч. биометрических. Я не против обработки общеизвестных данных (паспорт, ИНН и т.д.), но хочу отказаться от биометрических данных. Как это сделать без ущерба для меня?
Читать ответы (1)
Елена
11.10.2022, 09:14

Как отказаться от обработки биометрических данных на работе - советы и рекомендации

На работе просят подписать согласие на обработку персональных данных, в т.ч. биометрических. Я не против обработки общеизвестных данных (паспорт, ИННЯ и т.д.), но хочу отказаться от биометрических данных. Как это сделать без ущерба для меня?
Читать ответы (6)
Суханов Геннадий
24.02.2021, 10:05

У меня ребёнок инвалид и положено 14 дней без содержания на работе. Могу ли я их делить, то есть не все сразу, а три дня взять?

У меня ребёнок инвалид и положено 14 дней без содержания на работе. Могу ли я их делить, то есть не все сразу, а три дня взять?
Читать ответы (2)