Выходящая из декрета супруга - размер компенсации при закрытии организации

• г. Казань

Супруга 1-го февраля вышла на работу после декрета (3 года), в апреле организация закрывается, средняя з/п 16000, на какую сумму компенсации можно расчитывать по соглашению сторон.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По соглашению сторон вы на любую можете рассчитывать, на какую договоритесь, а по закону по сокращению вам должны выплатить две зарплаты и еще одну если устроитесь потом на биржу труда.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Казань - онлайн услуги юристов

Анна
21.12.2017, 18:37

Возможные денежные компенсации при закрытии компании и увольнении при согласии сторон

На какие денежные компенсации можно рассчитывать если компания закрывается и увольнять хотят по соглашению сторон. Я нахожусь в декрете до 3 лет. выйти должна была в феврале, но компания закрывается в декабре. Правомерно ли если говорят что заплатят только пособие в двойном размере (с 1,5-3 лет оно составляет 50 руб), т.е 100 р в месяц до февраля+ компенсация за неотгуленый отпуск.
Читать ответы (5)
Алена
06.11.2014, 08:25

Составление недельного графика работы ребенку 3 года после декрета и увольнения по соглашению сторон

Ребенку 3 года. Вышла на работу после декрета. Уволили по соглашению сторон. Среднемесячный доход за 3 месяца написали 19000. Какую сумму я буду получать в службе занятости.
Читать ответы (1)
Ольга
19.02.2014, 14:39

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон? Дата подписания соглашения 1 февраля, уволить по соглашению сторон должны 10 февраля. Сказали, можно не ходить на работу. Не составят ли акт отсутствия на работе и в последствии уволить за прогулы, при подписанном соглашении?
Читать ответы (1)
Екатерина
20.04.2020, 16:39

Как действовать при увольнении по соглашению сторон во время декретного отпуска?

Я нахожусь в декретном отпуске (ребёнку год). Позвонил руководитель и сказал что офис в нашем городе закрывается и нужно будет подписать увольнение по соглашению сторон. Организация не ликвидируется (МФК). Что делать в данной ситуации? На какую компенсацию можно расчитывать?
Читать ответы (1)
Вера
21.11.2015, 22:26

Расчет декретных выплат при работе в магазине Магнит на протяжении 1.5 года и 5 месяцев, при средней зарплате 16000-18000

Работала в магните 1.5 года и 5 месяцев на больничном постоянно. На какую сумму декретных можно рассчитывать? Средняя зарплата 16000-18000
Читать ответы (1)
Анастасия
29.11.2015, 08:06

Каким будет размер алиментов и юридическая сила соглашения о них при возможном судебном разбирательстве по взысканию

Супруг взял кредит, год мы его исправно оплачивали. В связи с кризисом, и с тем, что я не вышла на работу (из декрета в декрет) сейчас кредит оплачивать не можем. Банк возможно подаст на нас в суд. Мы являемся многодетной семьей (два ребенка общих, я в декрете) . Если я подам на алименты через соглашение у нотариуса (без развода) на какую сумму я могу рассчитывать и будет ли иметь юридическую силу это соглашение на суде по взысканию долга? Зарплата супруга 30.000
Читать ответы (1)
Ксения
03.12.2016, 11:24

Расчет декретных выплат при уходе в декрет после предыдущего периода в декрете - что нужно знать

Ухожу в декрет в декабре 2016 года, с 2013 по февраль 2016 была в декрете с первым ребенком, но с декрета вышла на другую работу, как мне будут рассчитывать декретные?
Читать ответы (2)
Лида
31.10.2016, 18:25

Беременность во время декрета - какие выплаты ожидать после рождения второго ребенка?

Устроилась на работу в сентября 2014. в апреле 2015 г вышла в декрет. В декрете нужно остаться на 3 года, смотреть за ребенком некому. При этом снова планирую беременность. Т.е получится, что выйду из декрета в декрет. На какие выплаты я могу расчитывать после рождения 2 ребенка?
Читать ответы (1)
Олеся
02.08.2015, 01:40

Нарушение прав работника после декрета - как вернуть компенсацию за отпуск и защитить свои интересы

Я работаю в торговой компании с 2009 г. и по наст. Время. В 2011 году ушла в декрет, а весной в апреле 2014 года вышла вновь на работу. У торговой компании несколько продуктовых магазинов. До декрета я работала в одном магазине а после декрета вышла в другой. Проработав после выхода из декрета с апреля 2014 по июль 2014 меня сократили. А компенсацию за отпуск не заплатили? Можно ли восстановить справедливость и как?
Читать ответы (1)