Объясняют тем, что нужно заново нарабатывать если уволен за прогулы.
Почему при увольнении за прогулы человеку при устройстве на другое место работы приходится нарабатывать заново северный коэффициент? Ему не начисляют 30%? Объясняют тем, что нужно заново нарабатывать если уволен за прогулы. Чем мне подтвердить, какими документами? Ведь бухгалтерия неправа.
Данный пукт был исключен из РАЗЪЯСНЕНИЕ от 16 мая 1994 г. N 7
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ИСЧИСЛЕНИЯ ТРУДОВОГО СТАЖА ДЛЯ
ПОЛУЧЕНИЯ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЛИЦАМ,
РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, ПРИРАВНЕННЫХ К
НИМ МЕСТНОСТЯХ, В ЮЖНЫХ РАЙОНАХ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА,
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, ИРКУТСКОЙ И ЧИТИНСКОЙ ОБЛАСТЕЙ,
РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ, В РЕСПУБЛИКЕ ХАКАСИЯ
с 23 декабря 2004 года. на основании Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.12.2006 N 838.
В настоящее время стаж не прерывается если работник уволен за прогул
СпроситьРодился, вырос и работаю в Красноярском крае. Был уволен за прогул. На новом предприятии мне не выплачивают Северный коэффициент-сказали надо нарабатывать.
Поясните про надбавку северный коэффициент. Я отработала на Красноярской железной дороге 10 лет у меня изначально был 30% северный коэф. Переехав жить в г. Красноярск и устроившись на работу в другую компанию мне в трудовом договоре указали 10% сев. коэф. Т.е. если прерывается стаж работы и приходится его заново нарабатывать до 30% - ?
В 2012 году я переехала из Красноярского края Емельяновского района в ЯНАО г. Новый Уренгой, устроилась на работу... Дело в том, что на новом месте работы мне с нуля приходится нарабатывать северные коэффициенты. Правильно ли это? Ведь в Красноярском крае у меня была надбавка 30% и 30% районный коэф.. Нигде нет записи об этом, подтвердить и доказать не могу. Как на самом деле должно быть?
Родился и вырос в г.Кедровом Томской области, последнее место работы в г.Томске 2 месяца, при трудоустройстве на новую работу в г.Кедровом сказали что северный стаж надо нарабатывать заново, правильно ли это?
Мой муж родился и прожил 24 года в Брянской области, вот уже 2 года живет и работает в р. Коми. В феврале этого года он уволился с частного предприятия, на котором уже заработал 40%северных, и устроился продавцом консультантом, где ему сказали что его северные тут не влияют на зарплату, он от работал там меньше месяца и ему предложили место в пожарной службе, но сказали что северные не сохраняться и их надо заново нарабатывать. Так ли это и по какому принципу в его ситуации начисляются северные, почему при переходе на другое место работы они не сохранились?
Если с последнего места работы человек уволен по статье за прогул и при устройстве на новое место не уведомил об этом руководителя, какие могут быть последствия, если теперешний работодатель узнает об этом? Могут ли уволить?
Работал 4 месяца получал северные полностью устроился на новую работу нужно наробатывать северные обязан ли работодатель принять справку с предыдущего места работы и платить северные целиком или нужно наробатывать прожил всю жизнь на севере.
Если человек уже получал на предыдущем месте работы северный коэффициент в полном объёме на следующем месте ему тоже должны сразу установить северный коэффициент в полном объёме? Подкажите пожалуйста!