Антонина Ивановна
10.12.2015, 06:45
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Читать ответы (2)
Работаем вахтой, по приезду первый рабочий день не вышли на работу по причине сырой спецодежды, написали "день без содержантя" (бс) начальство заставило написать обьяснительную и подписать акт прогула с дальнейшим лишением премии. Как правильно составить форму коллективной жалобы по поводу лишении премии. Спасибо.
Здравствуете. 
Рекомендуем почитать материал по этой ссылке.
«Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?» www.9111.ru
После получения ответов от компетентных органов и ознакомления с материалами проверок можно принимать решение, что и как делать.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Спросить