Возможные юридические и вредные последствия найма сотрудника, употребляющего насвай, в России

• г. Воронеж

Здравствуйте, планирую на работу в шаурму взять сотрудника. В принципе он мне подходит, но он признался что употребляет насвай. Скажите это законно в россии и какие последствия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Статья 6.9. Потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ

[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 6] [Статья 6.9]

1. Потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 20.20, статьей 20.22 настоящего Кодекса, либо невыполнение законного требования уполномоченного должностного лица о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения гражданином, в отношении которого имеются достаточные основания полагать, что он потребил наркотические средства или психотропные вещества без назначения врача либо новые потенциально опасные психоактивные вещества, -

влечет наложение административного штрафа в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.

2. То же действие, совершенное иностранным гражданином или лицом без гражданства, -

влечет наложение административного штрафа в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации либо административный арест на срок до пятнадцати суток с административным выдворением за пределы Российской Федерации.

Примечание. Лицо, добровольно обратившееся в медицинскую организацию для лечения в связи с потреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача, освобождается от административной ответственности за данное правонарушение. Лицо, в установленном порядке признанное больным наркоманией, может быть с его согласия направлено на медицинскую и (или) социальную реабилитацию и в связи с этим освобождается от административной ответственности за совершение правонарушений, связанных с потреблением наркотических средств или психотропных веществ. Действие настоящего примечания распространяется на административные правонарушения, предусмотренные частью 2 статьи 20.20 настоящего Кодекса.

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов

Татьяна
24.11.2012, 12:12

Последствия и правовые аспекты употребления насвая 16-летним в школе - влияние на других учеников и ответственность родителей

Какие последствия административного характера могут быть, если 16-летний подросток употребляет в школе НАСВАЙ и предлагает другим? Имеют ли право родители учеников школы, обеспокоенные этой ситуацией, на какие-то действия? Родители подростка защищают сына и не видят в использовании НАСВАЯ никакого правонарушения.
Читать ответы (1)
Игорь
09.05.2016, 02:22

Борьба с наркотиками на рабочем месте - Как решить проблему с зависимостью от насвая среди сотрудников?

У меня сотрудник употребляет в большом количестве насвай что привело к большим проблемам даже организовал кражу на моём объекте. Подставил. Постоянно при разговоре несёт какой-то бренд. То он видел, то чего немогло быть. Как мне избавится от этой проблемы. Есть в России опыт борьбы с такими так скажем зависимыми от насвая? Уже сил нет так работать с.таким человеком. Помогите найти выход из этой ситуации.
Читать ответы (1)
Олеся Бурмистрова
01.11.2018, 04:11

Употребление насвая среди школьников - ответственность детей и родителей, борьба в классе, защита ребенка.

Если школьники употребляют и распространяют насвай, какая ответственность для детей и родителей? Как бороться если почти весь класс употребляет? Как защетить своего ребёнка?
Читать ответы (2)
Дмитрий
28.03.2007, 15:21

Как работодатель может уволить сотрудника, когда тот отказывается писать заявление по собственному желанию?

Скажите пожалуйста, если работодатель хочет уволить сотрудника, а сотрудник отказывается написать заявление по собственному желанию, какие действия может предпринять работодатель, чем грозит сотруднику отказ увольняться самому? При этом если учесть, что специфика работы такова, что в работе сотрудника всегда можно найти каки-то огрехи в выполняемой им деятельности и работодатель может этим воспользоваться. Спасибо.
Читать ответы (1)
Виктор
28.05.2015, 07:40

Насвай - обычный табак или наркотик - необходимо адекватное подтверждение

Столкнулся с такой проблемой на работе, обнаружил у сотрудника пакет с зеленым порошком, называется насвай, сотрудник утверждает что это не наркотик а обычный табак и он разрешен, так ли это? Есть ли адекватное подтверждение этому?
Читать ответы (1)