Письменное уведомление о сокращении при этом не вручили.

Здравствуйте! 31 января 2018 года моего мужа устно уведомили о том, что сокращают его должность (водитель-экспедитор) с 10 февраля 2018, в связи с тем, что машину, на которой он работает, якобы продают. Письменное уведомление о сокращении при этом не вручили. Супруг связался с руководителем организации с вопросом, выдадут ли ему уведомление о сокращении, на что через 3 дня получил данное уведомление, где было обозначено следующее: "В связи с принятым решением о сокращении штата сотрудников и не продлении аренды на автомобиль, его ставят в известность о том, что он будет сокращен 01 апреля 2018 года. Ему также предлагают работу в кондитерском цеху грузчиком (от этой "вакантной" должности он отказался, т.к. по состоянию здоровья не может выполнять данные обязанности, у него нет медицинской книжки и оформлять ее не будет, ну и устраивался он водителем, а не грузчиком. В итоге, сегодня, руководитель сказал мужу о том, что 10 февраля его последний рабочий день, а т.к. он отказался от "вакантной" должности грузчика, то должен написать заявление на увольнение. Выплачивать выходное пособие ему отказываются, объясняя тем, что встав на биржу труда, при неустройстве на работу, он будет получать в течении 2 месяцев по одному белому окладу (за минусом 13%). Подскажите, что делать в сложившейся ситуации? У мужа на иждивении 2-е несовершеннолетних детей (14 лет и 7 месяцев), мать-инвалид 3-й группы, а я сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.