Как уволиться, если ответственный за увольнение находится в отпуске?

07.02.2018, 08:43

• г. Новосибирск

Я хочу написать заявление на увольнение 8.02.18. 14 дней на отработку, это будет 22.02. Но мне сказали, что тот, кто занимается увольнением в отпуске, и что я смогу уволиться только 2.03. Что мне делать в этом случае? Она в отпуск уходит 16.02,могу ли я написать заявление на 15.02.,не дожидаясь две недели?!?

Читать ответы (3)

Заявление на увольнение 14 дней
Могу ли я написать заявление
Заявление на увольнение

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

07.02.2018, 08:46,

г. Новокузнецк

Добрый день! Ваше право на увольнение является безусловным и не может быть поставлено в зависимость от нахождения в отпуске сотрудника, который оформляет увольнение Пишите заявление сейчас ст 80 тК РФ 22-в последний день работы вас должны уволить согласно ст 84.1 ТК РФ И это уже не ваша проблема кто вас будет увольнять.

Спросить

Юрист

Грибов Ю.В. 4.7

07.02.2018, 08:48,

г. Тольятти

Это не ваши проблемы, на период отпуска указанного вами сотрудника, должен быть назначен замещающие его сотрудник

Ваш последний рабочий день (он же день увольнения)0 22 февраля

Если не будет выдан расчёт и трудовая книжка-можете обращаться в суд с иском о компенсации за вынужденный прогул.

Спросить

Юрист

Тихонов Б.Л. 4.7

07.02.2018, 09:02,

г. Новосибирск

Здравствуйте, Наталья Николаевна.

Уволиться ранее двухнедельного срока вы можете только по соглашению с работодателем.

Тот факт, что кто-то там у работодателя находится в отпуске, болеет, прогуливает и т.д., не может позволить работодателю нарушать ваши права.

Не согласен работодатель уволить вас ранее двух недель, регистрируйте заявление 8-го числа, 22-го вам обязаны выдать расчет, трудовую книжку. Если этого не будет сделано, у вас будет право на взыскание с работодателя оплаты за дни вынужденного прогула по день выдачи трудовой.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России