Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать,если работодатель выпустил приказ о переводе в другую смену?

07.02.2018, 14:53
• г. Калуга

Должен ли работодатель сообщать о переводе в другую смену, если да то каким образом и за какое время.

Читать ответы (0)
Перевод в другую смену Работодатель перевод
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
23.12.2014, 10:46

Сроки и документальное оформление перевода сотрудника в другую смену - правила и возможности работодателя

В какие сроки работодатель должен уведомить сотрудника о переводе в другую смену, как это оформляется документально и может ли работодатель сделать это в связи с производственной необходимостью?
Читать ответы (3)
Денис
13.04.2016, 09:32

Каким образом работник должен быть уведомлен о переводе на другую смену, если он уже работает в смены два через два?

Работаю в смены два через два, с мая хотят перевести в другую смену, тоже два через два, каким образом они меня должны уведомить о переводе?
Читать ответы (1)
Оксана
24.04.2014, 12:39

Право работника на перевод на другую должность - возможности и ограничения внутри организации

Может ли работодатель отказать работнику в переводе на другую должность, в пределах одной организации? Если да, то какие основания могут считаться вескими для такого отказа? Если заявление о переводе уже предоставлено работодателю, то в какой срок работодатель должен дать ответ? И должен ли работодатель вообще дать ответ за заявление такого типа? Спасибо!
Читать ответы (1)
Гость_2929629
05.09.2018, 12:30

Что делать, если сотрудник не хочет увольняться по переводу в другую организацию

Нужно ли писать заявление об отказе от перевода в другую организацию или подписывать какие либо уведомления об отказе о переводе. Вообще, что должен делать сотрудник если он не хочет увольняться по переводу в другую организацию.
Читать ответы (1)
Анастасия
29.04.2008, 08:37

Уведомление о переводе работника и санкции при отказе от перехода в другую смену.

Если при графике работы 2*2 работник переводится в другую смену, за какое время его должны предупредить о переводе? И если работник категорически отказывается переходить в другую смену и выходит на работу в прежнюю, то какие санкции к нему можно применить?
Читать ответы (1)
Ирина
16.08.2013, 07:16

Отказ действующего работодателя в переводе работника - причины и ответственность

Помогите, пожалуйста! По какой причине действующий работодатель может отказать работнику в переводе на другую работу-к другому работодателю? Чем он руководствуется или это просто прихоть начальника? Должен ли объяснить причину отказа? Работник и будущий работодатель согласны на перевод.
Читать ответы (1)