Нужно ли выплачивать деньги?

Я работал консультантом по табачной продукции, сначала со мной не заключали никаких договоров, через некоторое время всем прислали договор на оказание услуг, которые мы подписывали и отправляли скан подписанного нами договора (при этом подписи и печати со стороны компании не было). 7.08.2017 нам прислали договор который мы должны заключить, так же на оказание услуг, но подписывать его нужно 01.08.2017, в данном договоре не прописаны: плата за услуги, а самое главное, не прописано что компания будет выступать в качестве налогового агента и взимать с нас 13 %, так же там нет информации о страховых взносах (которые компания должна вносить в соответствии с налоговым кодексом даже при таком типе договора). при этом многие работают уже больше года, я лично проработал год. Налоги не платились, пенсионных начислений не было. Сегодня меня уволили, при этом не делали ссылку на пункт договора, в котором указывается порядок расторжения договора. Уволили из-за того что я стал задавать вопросы по этому договору. Мы не указывали наши ИНН, поэтому есть подозрения что НДФЛ оплачивать никто не будет. Мои вопросы: 1. Трудовые ли это отношения? 2. В какие инстанции можно написать жалобу, для проведения проверки деятельности данной компании в трудовых отношениях. 3. Возможно ли обязать компанию провести начисления страховых взносов за весь период работы? 4. Можно ли написать жалобу в налоговую для проведения проверки финансовой деятельности компании из-за невыплаты налога как налогового агента за своих работников?

Заключил договор на оказание услуг с 2-мя компаниями: 1-я компания оказывала услуги по доверительному управлению (подобие банковского вклада) и бесплатно - консультационные услуги. Эта компания предоставляла мне указанные услуги, однако в настоящее время прекратила работу в связи с банкротством (не вернула мне первоначальный вклад). 2-я компания предоставляла только консультационные услуги (новости, финансовая аналитика, доступ на сайт) платно (высокая стоимость услуг). При этом 2-я компания не оказывала мне никаких услуг, а (по словам представителей 1-й компании) являлась только платёжным агентом по сбору платежей за оказание услуги доверительного управления для 1-й компании. Однако в условиях договора со 2-й компанией не указано, что она имеет право передавать свои обязанности по оказанию услуг клиентам (в том числе и мне) третьим лицам, а также не указано, что она имеет право быть платёжным агентом 1-й компании. Напротив, в условиях договора с 1-й компанией прямо указано, что эта компания имеет право использовать посредников (третьи лица) для оказания услуг по приёму платежей в пользу этой компании. Однако мне ни от одной из этих компаний не были предоставлены доказательства (наличие соответствующего договора) о том, что 2-я компания является платёжным агентом 1-й компании. При этом я не давал никакого письменного согласия 2-й компании на перечисление денежных средств в пользу 1-й компании. Могу ли я требовать возврат своих денежных средств со 2-й компании по факту неоказания услуг?

Ко мне начали поступать требования от коллекторов о взыскании долга, якобы выкупленного у интернет компании. Которая много лет назад оказывала мне услуги поставки интернет. На момент прекращения отношений с компанией долгов не было. Затем я пользовался услугами другой компании и продолжаю пользоваться до сих пор. обратившись в старую компанию они сказали странные вещи... что в 2012 году мы действительно приостановили оказание услуг по вашей заявке. Но в 2013 решили возобновить оказание услуг согласно договору который не был расторгнут письменно и оказывала эти услуги 2013-2014 год и так как не получали денег передали долги коллекторам. Ст Но самое интересное полиция не видит в этом преступления. Ст Полный бред и не знание законов, просто больные люди...

Я попала в очень неприятную ситуацию. С 2013 года была оформлена по уходу за бабушками старше 80-ти лет. В январе 2017 году заключила договор гражданско - правовой (не трудовой) на оказание услуг с компанией Тенториум, в котором в пункте 1 указано, что я не являюсь работником компании и что это не трудовые отношения по закону РФ. В 2018 году теперь пенсионный фонд начал требовать вернуть переплаты (84 тысячи за пять бабушек), оказывается компания Тенториум мне начислила стаж и произвела отчисления. Но ведь в договоре указано, что я не являюсь работником компании и между нами не трудовые отношения. А сам договор гражданско - правовой, а не трудовой. За услуги мне платили только рублей 700 в месяц. Что мне теперь будет? И смогу ли выиграть суд, если меня в заставят платить переплаты. Я ведь даже и не знала, что у меня идёт стаж.

С администрацией города был составлен договор найма жилого помещения на период трудовых отношений Трудовые отношения закончились, я выехал из квартиры в другой город, но не выписался сразу а выписался через 3 года. Управляющая компания подала иск в суд на меня за неуплату коммунальных услуг за этот период действия прописки. Как доказать то что я не должен управляющей компании?

С администрацией города был составлен договор найма жилого помещения на период трудовых отношений. Трудовые отношения закончились, я выехал из квартиры в другой город, но не выписался сразу а выписался через 3 года. Управляющая компания подала иск в суд на меня за неуплату коммунальных услуг за этот период действия прописки. Законно ли это?

Гражданин обратился в суд с иском в котором просил установить факт трудовых отношений с работодателем, с которым у него был заключён договор возмездного оказания услуг, и взыскать зарплату за время работы и компенсацию за неиспользованный отпуск. В договоре действительно было прописано право на отпуск, зарплату и т. д. И вот суд постановил решение в котором установил факт трудовых отношений, взыскал зарплату, и компенсацию за неиспользованный отпуск. НО! Трудовые отношения прекратились полгода назад и следовательно (по мнению работодателя) срок исковой давности по трудовым спорам прошёл. Прав ли суд ссылаясь что с даты постановления решения устанавливающего факт трудовых отношений следует и отсчитывать и срок исковой давности по трудовым спорам? ? Фактически получилось что срок как-бы восстановился таким образом.

Моя компания ООО были в партнерских отношениях с другой компанией, был агентский договор. 12.12.18 компания с которой мы работали решили расторгнуть договор и прислали нам уведомление о расторжении договора с 12.01.19 г., в котором написано что с момента получения уведомления мы не можем осуществлять работу с с клиентами по предложениям услуг этой компании. Вопрос для того чтобы нам быть спокойными что мы никому ничего не должны и нам никто ничего не должен, должен быть какой то документ кроме этого уведомления или нет?

На сотрудника в начале года были возложены обязанности отдела кадров, летом этот сотрудник написал заявление на отказ от этих обязанностей но при этом документы (трудовые книжки, личные дела, трудовые договора, табели учета рабочего времени и т.д) находятся у этого сотрудника, официальной передачи документов не было, так же не было и приказа о возложении этих обязанностей на другого сотрудника. Является ли этот сотрудник отделом кадров? Спасибо.

Может ли организация взыскать с сотрудника убытки по невыполненному договору на оказание услуг? Если сотрудник (ответственный за договор) оказывал услугу клиенту и услуга была не выполнена, поэтому клиент попросил вернуть деньги по договору и оплатить убытки.