Приказ об увольнении по собственному желанию 17 августа 2017 (работодатель самоуправно его издал)

а работник заявление на увольнение по собственному желанию написал 3 октября 2017 г. Однако работодатель не отменил приказ и приложив заявление к нему и не ознакомил с ним работника и не внес соответствующей записи в трудовую. Необходимо ли в данном случае требовать в суде признания заявления недействительным?

вопрос №13841739
прочитан 29 раз

Уважаемый Виктор, в данном случае необходимо требовать в суде признания приказа об увольнении с 17 августа 2017 года по собственному желанию недействительным, а не заявления.

Благодарю за грамотную консультацию!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X