пожалйста как можно поступить в данной ситуации, чтобы выплатили заработанную плату.

Компания требует перевода зарплаты на карту - правомерные требования или неправомерная подстава?

Я работаю в крупной сетевой компании, занимающейся розничной торговлей, где все сотрудники получают зарплату на банковскую карту (при оформлении на работу дают написать соответствующее заявление). Однако, полгода назад я написал заявление на получение зарплаты в кассе, и до сего дня успешно там её получал. Зарплата вся белая - независимо от того, каким способом она выплачивается. Однако, сейчас к нам пришёл новый директор, которы требует, чтоб я снова написал заявление на получение зарплаты на карту, обосновывая это тем, что, по рекомендациям Центробанка РФ, все крупные налогоплательщики должны выплачивать зарплату своим сотрудникам на карту, а я подставляю компанию тем, что получаю зарплату в кассе. При этом, компания оплачивает годовое содержание карт сотрудников. Правомерны ли требования работодателя в данном случае, и чем я подставляю компанию? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как защитить свои интересы при увольнении из компании без заключения трудового договора?

Месяц назад я устроился на работу в компанию. Трудовой договор при этом заключен не был, однако компания выдала мне доверенность на работу с датой на несколько месяцев раннее чем я устроился. По ряду причин меня не устроила работа в компании и я собрался увольняться спустя месяц работы и компания затребовала от меня выслать в центральный офис трудовой договор только с ФИО и подписью без даты, заявив, что иначе у них нет оснований мне платить. От бывших сотрудников я узнал, что компания практикует "кидать" сотрудников с расчетом суммы выплаты при увольнении. Хочу спросить совета как правильно поступить в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Муж взял кредит в банке и вернул 200 т.руб. Но даже после этого они не выплатили зарплату.

Мой муж работал в алкогольной компании. Некоторое время назад он продал одному человеку, не являющимся клиентом компании, товар на сумму 200 т.р. Этот человек исчез, не выплатив сумму. Пока муж искал человека компания не выплачивала мужу зарплату. Директор сказал, когда выплатит сумму, тогда и дадут зарплату. Муж взял кредит в банке и вернул 200 т.руб. Но даже после этого они не выплатили зарплату. С работы мужа уволили, вынудив написать заявление по собственному желанию. В итоге муж остался без зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, еще и вором обозвали. Подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации. Куда можно обратиться.

Читать ответы (1)

За какой срок компания должна сообщать о сокращении штатов и о переводе в другую фирму?

Компания в которой я работаю сокращает штат и всех кто работал по данной должности переводом оформляют в рекрутинговую фирму. Об этом сообщили за 8 дней до заключения договора в другой компании. За какой срок компания должна сообщать о сокращении штатов и о переводе в другую фирму? Договор заключался на год-год не прошёл.По условиям договора мы после увольнения не имеем право устраиваться на аналогичную должность. Будет ли действовать данное условие договора в этом случае? Имеет ли они на это право? Как можно оспорить решение компании?

Читать ответы (4)

Как получить средства по исполнительному листу в ситуации, когда компания находится под наблюдением и объявлено банкротство?

Ситуация такая: у нас исполнительный лист на компанию, но отнеся его в банк для ареста счета банк сообщил нам, что эта компания находится под наблюдением и они не могут закрыть счет. Оказывается объявился еще один истец, который в свою очередь подал иск на банкротство этой компании и суд вынес решение оставить компанию под наблюдением. Подскажите пожалуйста, как нашей компании в данной ситуации поступить, чтобы получить средства по исполнительному листу?

Читать ответы (2)

Возникновение долга и конфликт между компаниями - раскрытие коммерческой тайны и возможные последствия

Моей компанией была рекомендована компания 1 компании 2, компания 2 за период работы образовала долг перед моей компанией и по словам человека из 1 компании скрывалась в связи с тем что не смогла обеспечить товаром компанию 1, после чего человек из компании 1 обратился в мою компанию с вопросом о том, что я посоветовал компанию 2 и они не выполнили свои обязательства и попросил адрес и место нахождение. Так как ранее моя компания сотрудничала с компанией 1, моя компания пояснила что данная компания 2 так же не выполнила свои обязательства и образовала долг. Данную информацию компания 1 получила по телефону от моей компании. Далее компания 2 обвиняет мою компанию в том что была совершенна передача компании 1 то есть третьим лицам коммерческая тайна о сумме задолженности компании 2 моей компании. Данная информация была только по телефону в устной форме. Прошу разъяснить как в данной ситуации быть и что за этим следует?

Читать ответы (1)

Как получить зарплату при отсутствии официального оформления и задержке выплаты в удаленной работе?

Я устроилась в компанию на удаленную работу, вся зарплата черная, то есть без официального оформления. Однако они предоставили мне скан договора со мной как с сотрудником с из печатью и подписью, реквизитами компании. Второй месяц не выпалчивают всем сотрудникам зарплату, говорят, что клиенты им еще не перечислили деньги. Когда это закончится - не говорят. Я боюсь, что если сейчас уйду из компании, мне не выплатят за отработанные два месяца. Как поступить?

Читать ответы (1)

Проблемы с работодателем - отсутствие трудового договора, невыплата зарплаты и махинации с трудовой книжкой - как быть?

Как быть в данной ситуации: работодатель, устраивая на работу составил договор в одном (своем) экземпляре, приняв все необходимые документы и трудовую книжку. Мотивируя свою спешку скорейшим приступанием к работе на должности. Сейчас, при увольнении (по их инициативе), не выплачиваются зарплату за 2 последних месяца. А при личном обращении в отдел кадров, отдается трудовая книжка без единой записи о работе в данной компании, и выясняется что трудовой договор исчез, и в базе его не было. Все месяцы зарплата (по договору черно-белая) выдавалась на руки без каких либо росписей в ведомостях. Подскажите как быть в этой ситуации и можно ли решить проблему хотя бы с выплатой денег? И желательно с трудовой оформлением в данной компании тоже. Может ли данная компания пронести какое то уголовное наказание за данные махинации с трудовым договором и непосредственного отказа выплаты зарплаты? И можно ли обращаться в суд и Чем в суде можно доказать этот обман со стороны работодателя? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Задержка заработной платы и неадекватное требование при увольнении - Как поступить в сложившейся ситуации?

Приветствую! У меня возникла такая проблема, я устроилась на работу в Московскую пивоваренную компанию, их главный офис находится в Москве, в Санкт-Петербурге прием на работу в данную компанию осуществляется некой компанией Караван, проработав в данной компании несколько дней и пообщавшись с сотрудниками данной компании, я выяснила, что сотрудники не получают заработную плату. А точнее задержка на данный момент 2 недели, по каким-то непонятным причинам. Т.к я находилась на испытательном сроке, я решила расторгнуть договор (который я даже не подписывала), так руководитель, который занимается моим увольнением обязывает меня оформить доверенность на некого человека, чтобы тот забрал расчет и трудовую книжку в городе Москва и передал через третьих лиц мне. такая доверенность стоит 1000 рублей, затраты возмещать мне никто не собирается. Что делать в данной ситуации?

Читать ответы (3)

Как поступить, если клининговая компания отказывается заключить трудовой договор - советы и рекомендации

Тема работы через клининговую компанию и отказ составить трудовой договор... Вы советуете подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя, но каким образом это сделать, если нет доказательства, что я там работала, нет договора? Компания берет на работу с испытательным сроком в 2 месяца, потом, якобы будет договор (в данном случае, компания предлагает работу от ЖЕУ-уборка подъездов). Работа нужна, но гарантии, что я получу обещанные деньги нет. Можете ли посоветовать, как правильно поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

пожалйста как можно поступить в данной ситуации, чтобы выплатили заработанную плату.

Владивосток - онлайн услуги юристов