Добрый день! При работе 3 дня через 3 при 12-часовом рабочем дне получается в месяц 168-175 часов. Правда ли, что все часы свыше 160 в месяц должны оплачиваться дополнительно? Кадровики утверждают, что при подсчёте часов за год у меня нет переработки, потому что в новогодние и майские праздники все отдыхают, и за счёт этого в другие месяцы работа по 170 часов не считается переработкой. Правильно ли это?

Может ли быть установлен сменный график 3/3 при 12-часовом рабочем дне?

Каков срок действия исполнительного листа у приставов?

134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 Срок действия испол... Тема: Срок действия исполнительно листа? Метки: Нет Срок действия исполнительно листа? Было решение суда не в мою пользу, по решению суда мне надо выплатить деньги. .. У меня нет имущества, приставы на время отстали,. Вопрос: какой срок у исполнительно листа, находящийся у приставов?

Читать ответы (1)

Оплата работы в субботу при пятидневной рабочей неделе и 40-часовом рабочем дне - обязательна или нет?

Скажите, должна ли оплачиваться (дополнительно) работа в субботний день при пятидневной рабочей неделе и при 40-ка часовом рабочем дне?

Читать ответы (2)

Начисление переработки при работе по графику 12 часов в день

Работаю по графику 12 час. в день второй день 12 в ночь два выходных и так весь месяц, но было два выхода в день по 8 часов 2 и 3 октября итого 184 часа за октябрь месяц 2014 года при норме 164 часа. Начислили переработку 3.81 часа правильно ли это? Начисляли так два дня по 8 часов ушли в общие часы 168 часов по графику минус 164 часа по норме вот и вся переработка Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Вычисление оплаты переработки для машиниста котельной работающего сменами в школе

Я работаю в школе машинистом котельной посменно сутки через двое. В договоре прописано 1 час дается на обед, получается 23 часа. В месяц 10 смен, 23 х 10=230 часов. В ноябре при 40-часовой рабочей недели норма рабочего времени составляет 160 часов, 230-160=70, получается 70 часов переработки. Как нам должны оплатить переработку?

Читать ответы (1)

Оплата переработки в выходные дни и их учет для общей переработки в год

Вопрос в следующем является работа в выходные дни переработкой, то есть должны ли эти часы оплачиваться как переработка или только как работа в выходные дни. И плюсуются ли часы за выходные к общей переработке за год (120 часов)?

Читать ответы (1)

Вопросы по расчету сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени

У меня вопрос по расчету сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени. Работаю на предприятии график сменный,2 через 2 при 11 часовом рабочем дне. Оплата сдельная, оплачивают за выработанный норма час. Так как работа нормируется часовой сдельной, т.е. на каждую работу заложено время выполнения это работы, то за смену бывает выработка 15 часов, бывает что выработка нормируется на следующий рабочий или выходной день при учете того, что она произведена сегодня. В итоге при норме в 165 часов по графику вырабатываю по 200 часов в месяц, при этом работодатель приказом это время не оформляет. Является ли это время переработкой?

Читать ответы (1)

Недопустимая переработка - Как правильно учитывать сверхурочные часы в табеле учета времени?

Разъясните пожалуйста. Я за две недели отработала с моего согласия свыше 40 часов сверхурочно при 8 часовой рабочем дне. В табеле учета времени переработку поставили - два дня по 4 часа (то есть 4*2=8 часов) потом день перерыв и снова два дня по 4 часа переработки, и так расписали все 40 часов. Бухгалтерия не согласна и говорит, что это нарушение ст. 99 ТК. Так ли это.

Читать ответы (1)

Вопросы о переработке и оплате труда при смене через 36 часовую неделю и в праздники

Работаю сутки через трое при 36 часовой неделе. Каждый месяц есть переработка часов. Должны ли мне оплачивать эту переработку? И имеют ли право оплачивать смену отработанную в праздник с переработки часов? Спасибо.

Читать ответы (3)

Выплата за переработку и оплата праздничных дней при сменном графике работы кассира

Работаю кассиром. График по договору 4/2 по 9 – 10 ч. По факту график получается в течении месяца не однородный: и 5/2, и 2/1. Нормой часов на предприятии считается 174 ч (говорят, что это средний показатель нормы за все месяца). Должен ли работодатель оплачивать часы свыше 174 ч. как переработку? Оплачиваются ли праздничные дни при сменном графике так, как оплачиваются работникам 5-дневки с 8 часовымм рабочим днём.

Читать ответы (2)

Отчетность по часам работы на сменном-суточном графике на январские каникулы

Вопрос в том, что при подсчете часов работы (на сменном-суточном графике) несколько дней попало на январские каникулы, при подсчете переработанных часов начальник говорит что эти дни в отработанное время за месяц (в норму 135 часов в январе) не считаются, так как оплатят в двойне! Правильно ли это? получается я не выработал норму так три дня работал в праздники, получается еще и должен остался? Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли быть установлен сменный график 3/3 при 12-часовом рабочем дне?

Воронеж - онлайн услуги юристов