Работодатель не принимает электронный больничный - что делать и законно ли это?
Добрый вечер! Вопрос такой: заболел ребёнок, оформили электронный больничный.. работодатель не принимает в таком виде, попросила в поликлинике печатный вариант больничного мне отказали, ответив что паликлиника перешла на электронный вариант. И бумажных бланков нет! что мне делать и законно ли это?
Поликлиника обязана выдать на бумажном носителе, если Вы не согласны с электронным.
Формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа осуществляется с письменного согласия застрахованного лица в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками информационного взаимодействия.СпроситьПункт 2 Постановления Правительства РФ от 16.12.2017 N 1567 "Об утверждении Правил информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа".
Добрый день Катерина.
На сегодняшний день работа с электронными больничными — это право, а не обязанность работодателя. Если работник оформил электронный больничный, а работодатель технически не готов его принять, медорганизация должна заменить листок нетрудоспособности на бумажный. При этом в электронном больничном медики сделают пометку о прекращении действия.
На это указал ФСС в письме от 11.08.2017 № 02-09-11/22-05-13462.
Законом № 86-ФЗ обязанность работодателя участвовать в формировании электронного листка нетрудоспособности не установлена, однако информационное взаимодействие всех участников формирования электронного листка на сегодняшний день обусловлено развитием социальной сферы и совершенствованием системы обеспечения прав граждан Российской Федерации на получение страховых выплат своевременно и в полном объеме, и является перспективным направлением модернизации как системы обязательного социального страхования, так и развитием информационных технологий в Российской Федерации.
В случае технической неготовности работодателя по формированию электронного листка нетрудоспособности медицинская организация вправе заменить сформированный электронный листок нетрудоспособности на листок нетрудоспособности.
При этом посредством используемого программного обеспечения медицинской организацией в электронном листке нетрудоспособности указывается о прекращении действия электронного листка нетрудоспособности.
Письмо ФСС России от 11.08.2017 № 02-09-11/22-05-13462
Об участии медицинских организаций и страхователей в формировании листка нетрудоспособности в форме электронного документа.
Спросить