Здравствуйте. Считается ли правильным проведение ревизии в магазине в устной форме? Т.е. работодатель отметил наличие товара у себя в компьютере а работник нигде ничего не подписал что принял? И не учет всего товара а только половина? Т.е. половина товара учтена устно как я сказала раньше а половина вобще не учтена никак. Работник принял отдел без всяких актов передачи такое возможно? А после проведения ревизии работодатель выявил недостачу не известно от какого остатка. Может ли работодатель в таком случае предьявить иск к работнику?

С вашей стороны необходимо доказать, что ревизия была проведена не законно, выявление недостачи является необоснованным. Чтобы предъявить иск к работнику по возмещению ущерба, это надо доказать, что ущерб был причинен именно вами, в рабочее время, законность недостачи. В случае подачи к вам иска необходимо обратить не самостоятельно а с помощью юристов (адвокатов) и самое главное, не подписывайте ни чего, что касается данного вопроса. Удачи.

Проведение ревизии в магазине без подписания актов передачи

Обнаружена недостача в ходе проведения ревизии магазина

В ходе проведения ревизии комиссией, была выявлена недостача. Директор магазина и администратор уволились перед самой ревизией. 2 года проводили ревизию сами, были небольшие недостачи и пересорты, но в отчетных документах это не указывалось. В последнюю ревизию приехал ревизионный отдел и насчитал недостачу 120000 р. работники которые за эти 2 года работы магазина увольнялись без всякой ревизии и проверки (например кладовщики). не хочется платить за кого то. как поступить? PS документы о недостаче мы подписали.

Читать ответы (1)

Выявленная недостача в магазине - расчёт и процент от зарплаты

Такой вопрос. В магазине четыре продавца и заведущая. После ревизии выявилась недостача 97 тыс. один из продавцов был принят 22-октября, а 1-го октября была ревизия. Т.е она пришла без ревизии согласилась в устной форме. Как теперь будут выщитывать недостачу и какой процент в месяц от зароботной платы?

Читать ответы (1)

Как быть с удержанием из зарплаты если работник уже получил расчет при увольнении?

Мы провели в магазине продуктов 31.03.2009 ревизию и выявили недостачу в размере 70000 руб. Работники подписали инвентаризационную опись и сличительную ведомость. Через месяц была повторная инвентаризация, в ходе которой была выявлена недостача 9306 руб. Работники также подписали соответствующие документы. Объяснения они не давали в письменной форме. После второй ревизии один работник написала заявление на увольнение, но отказалась от отработки 2 недели и не выходит на работу. Мы ИП, соответственно бухгалтерского учета не ведем, а ведем хозяйственный учет. Вопрос: стоит ли нам подавать в суд исковое заявление? Исковое заявление должно быть подано на каждого работника в отдельности? Как распределить недостачу? Сможем ли мы доказать свою правомерность и какие документы нужно собрать? Как быть с удержанием из зарплаты если работник уже получил расчет при увольнении?

Читать ответы (1)

Обнаружена недостача товара на 80000 в магазине, где работает сестра - как поступить?

Сестра продовец в магазине. 15.09 провели ривизию в магазине и выявили недостачу товара на сумму 80000. месяц назад проводя ревизию было все нормально! Сестре сказали что обнаружена недостача и дали подписать акт о проведении ревизии. Она подписала. Естественно не прочтя, как часто бывает. И после подписи сообщили сумму. Магазин государственный кассового аппарата нет, отпуск не оплачен. Что делать и как быть? За ранее спасибо!

Читать ответы (3)

Оспаривание решения государственного инспектора и право провести ревизию без присутствия работника - как доказать недостачу

Я, ИП, у меня небольшой магазинчик. Я взяла работницу по трудовому договору и вместе с ней работала посменно на магазине. 11.010.2015 г. работница написала заявление об увольнении. Ревизию я проводила без неё и выявила факт недостачи. Пока я проводила ревизию работница не была окончательно рассчитана. Но за этот период времени работница обратилась в отдел по труду, где с меня потребовали штатное расписание, личную карточку работника, табели учета времени, ведомости по начислению и выплаты заработной платы, унифицированные формы первичной документации по ревизии. Вся документация ведётся в тетрадках: приход товара, продажи, расходы, заработная плата. Вправе ли отдел по труду требовать от меня эти документы? На данный момент я оспариваю в суде решение государственного инспектора и работник до сих пор не рассчитан. Потому, что сумма выплаты работнику является оспариваемой. Имею ли я право провести ревизию без присутствия работника? Как мне доказать недостачу, которую сделал работник?

Читать ответы (1)

Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников

В магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача. Работодатель не принудилк выплоте недостачи. Пловина колектива сменилась. В 2013 г. следующая ревизия - недостача. Застовляют оставшихся работников платить оба результата ревизии. Магазин на автоматизации, самообслуживании. Могут ли нас заставить платить оба результата? Можно ли заставить платить через суд недостачу, если работник уволился, притензий на недостачу небыло.

Читать ответы (1)

Работник обратился в прокуратуру после удержания неустоек за недостачу товара - долг должен быть выплачен сегодня через полицию

При увольнений работника была сделана ревизия по передаче товара, выявлена не достача, мной удержана, остаток расчета был выплачен, работник обратился в прокуратуру, там мне сказали, что я должна сегодня же все выплатить, что я неймею права нечего вычитат самостоятельно. Только через полицию Акт недостачи составлен но работник отказалась подписать, подписан другими работниками, кто принимал магазин.

Читать ответы (1)

Возможность работодателя подать в суд на уволенного работника после обнаружения недостачи в магазине

Перед тем как уволить работника у него изъяли ключи от магазина и без его присутствия свободно находились в этом магазине другие граждане. И вот работник уже уволен, а ревизия происходит только сейчас и без этого работника. Имеет ли право работодатель подать в суд на уволенного работника, если обнаружится недостача при этой ревизии.

Читать ответы (2)

Проблема общей материальной ответственности при отсутствии должностной инструкции - как защититься в случае взыскания ущерба?

Работником подписан договор об общей материальной ответственности. Должность работника - менеджер по рекламациям. Должностной инструкции нет. Устно работнику объяснили, что имеено он должен делать. Объяснял человек, не устроенный в юр.лицо, в котором работал работник, но считавшийся всеми сотрудниками за директора (документально он не назначен ни на какую должность в компанию, где работал работник). При увольнении с работника пытаются взыскать ущерб за недостачу вверенного ему имущества, а именно недостачу бракованного товара, хранящегося на складе брака. ЗП работнику выплатили полностью. Документов на то, что работнику вверяют склад брака или содержащееся имущество на складе брака никто не подписывал. Так же, работодатель отправил письмо на адрес прописки работника о том, что работник уволен по заявлению работника, и он приглашается на работу ввиду матереальной ответственности на вверенном работнику складе. Что делать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Срок подачи заявления в суд по недостаче - с какого момента начинает течь?

Была проведена ревизия, обнаружена недостача. Работник выплачивал ее, потом перестал. Срок подачи заявления в суд начинает течь с момента проведения ревизии или с момента последнего платежа работника?

Читать ответы (1)

Проведение ревизии в магазине без подписания актов передачи - правомерность и возможные последствия

Челябинск - онлайн услуги юристов

Обнаружена недостача в ходе проведения ревизии магазина

Выявленная недостача в магазине - расчёт и процент от зарплаты

Как быть с удержанием из зарплаты если работник уже получил расчет при увольнении?

Обнаружена недостача товара на 80000 в магазине, где работает сестра - как поступить?

Оспаривание решения государственного инспектора и право провести ревизию без присутствия работника - как доказать недостачу

Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников

Работник обратился в прокуратуру после удержания неустоек за недостачу товара - долг должен быть выплачен сегодня через полицию

Возможность работодателя подать в суд на уволенного работника после обнаружения недостачи в магазине

Проблема общей материальной ответственности при отсутствии должностной инструкции - как защититься в случае взыскания ущерба?

Срок подачи заявления в суд по недостаче - с какого момента начинает течь?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59