Следовательно и в дальнейшем, на 15.07.2012 года мне не будет никакой прибавки за отработанный год?
В августе 2011 года мне была начислена пенсия по старости. Я фактически работаю на основной работе и по совместительству в двух организациях, одна из которой ВУЗ в качестве преподавателя. В связи с особенностью производственного процесса, учебный год длится с сентября по июнь-нас оформляют на этот период времени, а в июне увольняют и выплачивают отпускные за два месяца-июль-август. При обращении за пенсией, в расчет не взяли зарплату по ВУЗу, были направлены запросы по моему заработку лишь в остальные два юридических адреса и сказали, что на день обращения 15.07.2011 (55 лет) Вы там не работали, были уволены 30.06.2011 г. .ВУЗ осуществляет отчисления в Пенсионный фонд. Следовательно и в дальнейшем, на 15.07.2012 года мне не будет никакой прибавки за отработанный год? Насколько правомерно данное утверждение в соответствии с законодательством? Куда обратиться за официальным разъяснением?
Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
В конце июня 2012 года закончила колледж, в начале июля 2012 года подала документы и была принята на очное отделение в ВУЗ, последнюю пенсию по случаю потери кормилица получила в мае 2012 года. В начале сентября 2012 года написала заявление в пенсионный фонд и предоставила справку о зачислении в ВУЗ о восстановлении моей пенсии с июня 2012 года, но мне отказали со ссылкой на то, что пенсию мне будут платить только с сентября 2012 года и что за июнь, июль и август 2012 года мне не выплатят пенсии.
Я нигде не работала летом, законно ли мне отказано в выплате пенсии за июнь, июль и август 2012 года? С уважением к Вам Ольга. Заранее благодарю.
Я являюсь пенсионером. Пенсия мне была назначена с 21.01.2010 г., но я продолжаю работать и мой работадатель перечисляет страховые взносы в ПФ.В 2011 г в августе месяце мне пересчитали пенсию за отработанный 1 год (пенсия увеличилась на 400-500 руб.). В этом году в августе месяце мне вновь пересчитали пенсию за отработанный 1 год, но пенсия увеличилась всего на 115 руб., хотя я продолжаю работать в той же организации, что и в 2010-2011 г. г..Зарплата у меня не изменилась, а прибавка к пенсии как вы можете сравнить ощутимо ниже. Помогите пожалуйста посчитать мою прибавку. Вот отчисления моего работадателя: Август 2011-8840 руб.; Сентябрь 2011-6700 руб.; Октябрь 2011-5200 руб.; Ноябрь 2011-10400 руб.; Декабрь 2011-10400 руб.; Январь 2012-6160 руб.; Февраль 2012-5280 руб.; Март 2012-4400 руб.; Апрель 2012-4400 руб.; Май 2012-5280 руб.; Июнь 2012-5280 руб.; Июль 2012-4400 руб.; Август 2012-4400 руб. Спасибо!
Пока училась в университете (2011-2016 г), работала только 2015 и 2016, причем в 2016 с июля месяца официально на двух работах.
В июле 2016 года уже подавала на вычет за 2015 год учебы. На другие года (2013-2014) не хватило отчислений.
Так как обычно подается за три года, могу ли я в 2017, так как в 2016 у меня были отчисления по двум работам и их хватит, чтобы вернуть мне 13% за два года учебы, подать за года учебы 2014 и 2016?
Ухожу в отпуск в сентябре 2014. Расчетный период для расчета среднего заработка должен быть с сентября по август. Но июль и август 2014 были полностью больничными. Бух-р использовала за расчетный период месяцы июль 2013-июнь 2014. То есть сдвинула р.период на два месяца назад. Правильно ли это? Или июль, август 2014 должны войти в расчетный период с коэффициентом 0?
У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?
Я поступила на работу 23 октября 2013 года в отпуске была июль 2014 года 1 августа 2014 вышла из отпуска на работу. Отпуск был не полным потому что отработала не полный год. в этом 2015 году у меня отпуск в июне мне снова начитали недобор дней стала выснять почему в период с 1 августа 2014 по 1 июня 2015 года отпуска у меня всего 18 рабочих дней как за 8 месяцев работы хотя я отработала фактически 11 месяцев от одного отпуска до другого. Бухгалтер мне сказала что рабочие дни у меня считались не с 1 августа а с 23 октября 2014 года. Почему так? и куда делся август сентябрь и октябрь отработаные мной?
Я работаю в техникуме (СПО) по трудовому договору 3 года. Ежегодно договор со мной перезаключают. В этом году срок ТД - 19.09.2016 – 19.06.2017 г. При начислении расчета (отпускных) мне не включили в расчет ни июнь прошлого года, ни июнь этого года (12 месяцев). Несмотря на то, что ни сентябрь 2016 года, ни июнь 2017 года – неполные месяцы, период для расчета определен – сентябрь 2016 – май 2017 года. Бухгалтер объяснил что для расчета берут 12 полных месяцев, предшествующих расчету, Но когда я попросила открыть расчет, я увидела только период «сентябрь 2016 – май 2017 года», то есть и июнь 2016 года и июнь 2017 года из расчета «выпали». Обидно то, на эти июни приходится большая нагрузка (2,5 ставки), т.к. идет дипломное проектирование (1/4 годовой нагрузки). Вопрос: если трудовые отношения прерываются со сроком окончания одного договора в июне, и вновь начинаются с сентября до следующего июне, правильно ли поступил бухгалтер, не включив в расчет отпускных ни июнь 2016 года и ни июнь 2017 года?
Я получал пенсию по потере кормильца в течение всего моего очного обучения в вузе. В договоре на обучение было написано, что срок обучения составляет пять лет и заканчивается 31 августа 2015 года. Во всех справках из вуза всегда фигурировала эта дата, в том числе и в тех, которые я предъявлял в Пенсионный Фонд. То есть Пенс Фонд мне платил пенсию по август 2015. Но в сентябре 2015 они сделали запрос в мой вуз и те ответили, что я, оказывается был отчислен из вуза по приказу 23 июня 2015, то есть еще до получения диплома! Диплом вручили 11 июля. Вуз не предупредил меня о том, что есть приказ об отчислении. Теперь Пенс Фонд требует с меня назад переплаченные ими деньги, то есть пенсию за два месяца, июль и август, 13500 рублей.
Я работающий пенсионер. На данном месте работы работаю с августа 2012 года. На предыдущем месте работы работала с мая 2009 года по июль 2012 года. В ноябре-декабре 2013 года была две недели на больничном. Скажите пожалуйста, для расчета моего больничного какие два года будут учитываться (2011 и 2012)? На предыдущем предприятии при увольнении мне не выдавали справку о з/плате, а сейчас при моём обращении туда, мне сказали, что дадут справку только за 6 месяцев. Правомерно ли это?
