Может ли работодатель уменьшить заработную плату в одностороннем порядке работнику?
Нет, не может;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)
""ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ
""Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Кодексом". Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Спросить
Может... Зарплата - это сумма, полученная путем сложения оклада, надбавок, премий. Оклад уменьшить не могут. Надбавки, установленные государством тоже. А вот надбавки и премии, а так же иные выплаты стимулирующего характера, установленные Коллективным договором, работодатель может снизить в одностороннем порядке... Ну может быть для галочки согласует с Органом профсоюзной организации если такой существует.
Спросить
