Нахожусь в декретном отпуске (ребенку 9 мес.). Хочу выйти на работу на неполный рабочий день (4 часа с 8.00 до 12.00). Работодатель говорит что нужно писать заявление о переводе на 0,5 ставки. Правомерно ли это? Если нет, то как правильно должен быть оформлен трудовой договор.
Ничего подобного.
Это требование работодателя незаконно.
Вы пишите заявление о предоставлении вам работы с неполным режимом рабочего времени, хоть на час меньше, хоть на четыре, - это ваше право.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Удачи. Всё у вас получится.
Спросить
