Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли получение материальной помощи от государства перед и после родов для работающих женщин без трудового договора с ИП?

15.02.2018, 09:31
• г. Новотроицк

Здравствуйте! Возможно ли получение материальной помощи от государства перед родами и после них, работающей женщиной без оформления трудового договора с ИП? Спасибо!

Читать ответы (1)
Получение материальной помощи от государства Материальная помощь от государства Оформление трудового договора Получение материальной помощи Трудовой договор с ип
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Да вы можете рассчитывать на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, обратитесь в социальную защиту. Если отец ребенка официально работает, то получить единовременное пособие по рождению может только он.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новотроицк - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Алексей
29.12.2009, 23:09

Может ли сотрудник на полставки быть материально-ответственным без договора?

Имеет ли право сотрудник предприятия, работающий на полставки. Быть материально-ответственным лицом. Без заключения с ним договора о материальной ответственности.
Читать ответы (2)
Ирина
06.09.2007, 21:11

Можно ли заключить договор материальной ответственности с сотрудником до фактического подписания с ним трудового договора?

Когда вновь принятый сотрудник должен подписывать договор коллективной материальной ответственности: в момент фактического начала работы с материальными ценностями или в момент заключения с ним трудового договора? Можно ли заключить договор материальной ответственности с сотрудником до фактического подписания с ним трудового договора? Заранее спасибо за помощь. С уважением, Ирина.
Читать ответы (1)
Людмила
09.11.2011, 18:46

Отсутствие трудового договора и требование подписать договор о материальной ответственности в церковной лавке

Я работаю в церковной лавке без трудового договора и официального оформления по трудовой книге. Меня обязали подписать договор о материальной ответственности. Насколько это правильно? Являюсь ли я материально ответственным лицом, не заключая трудовой договор? Несу ли я ответственность например, в случае кражи? Какие пункты должны быть прописаны в договоре? Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Галина
25.02.2010, 16:30

Генеральный директор требует подписать договор о материальной ответственности, но что будет с трудовыми документами?

Генеральный директор настаивает на подписании договора о материальной ответственности, а заодно и трудового договора. На протяжении 5 лет в нашей организации работники трудятся без оформления. Трудовой книжки, соц.пакета. Будет ли иметь юридическую силу договор о материальной ответственности, без оформления документов о трудоустройстве работника?
Читать ответы (5)
Всеволод
13.07.2015, 19:20

О назначении материально ответственного лица без письменного договора - законность и последствия

Назначили материально ответственным лицом без оформления письменного договора о полной материальной ответственности. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Александр
28.08.2015, 11:00

Можно ли привлечь работника без трудового договора к материальной ответственности за не качественное выполнение работы?

Можно ли привлечь работника к материальной ответственности, выполнявшего работу без трудового договора, за не качественно выполненную работу, повлекшую материальный ущерб.
Читать ответы (2)
Наталия
04.02.2016, 22:27

Вопрос о принятии ключей от складов без оформления о материальной ответственности главным бухгалтером и мерах наказания

Помогите советом уважаемые юристы. Может ли главный бухгалтер принять ключи от складов (товарно-материальный ценности) у материально-ответственного лица без оформления о материальной ответственности? Какая мера наказания может быть?
Читать ответы (2)
Лилия
26.06.2022, 16:25

Беременная женщина уволена после продления срока действия трудового договора

Руководитель организации продлил срок действия трудового договора с беременной женщиной до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. После чего она была уволена по п.2 ст.77 ТК РФ, в связи с истечением срока трудового договора. Женщина обратилась к работодателю с заявлением о признании ее работающей по трудовому договору с неопределенным сроком на основании ч.4 ст.58 ТК РФ, т.к. по истечении срока действия трудового договора трудовые отношения продолжались. Подлежит ли заявление женщины удовлетворению?
Читать ответы (2)
Марина
06.04.2017, 14:04

Права пенсионерки работающей без трудового договора - последствия и материальная ответственность

Я пенсионерка, работаю без трудового договора и без оформления. Так удобнее предпринимателю. Он заставляет подписать договор и материальной ответственности. Имеет ли он право и какие для меня могут быть последствия?
Читать ответы (5)