За последний год с указом президента повысили оклад, но уменьшили проценты за стаж, вредность, и категорию.

Я работаю на станции скорой медицинской помощи, в должности фельдшера выездной психиатрической бригады. В трудовом договоре написано именно так. Бригада формируется из врача, фельдшера и водителя. (Приказ МинЗдрава №108 О Скорой Психиатрической Помощи). По распоряжению нашего руководства фельдшеров периодически снимаю на другую, обычную линейную бригаду. Объясняя это тем, что бригада не закрыта и не кому работать. На нашей, психиатрической бригаде, остается только врач и водитель.

С 1995 по 2016 год работал фельдшером выездной психиатрической бригады. Сказывается ли работа на именно психиатрической, а не линейной бригаде на сроки получения льготной пенсии?

Я работаю на станции скорой медицинской помощи, в должности фельдшера выездной психиатрической бригады. В трудовом договоре написано именно так. Бригада формируется из врача--психиатра, фельдшера и водителя. (Приказ МинЗдрава №108 О Скорой Психиатрической Помощи). По устному распоряжению нашего руководства фельдшеров периодически снимаю на другую, обычную линейную бригаду. Объясняя это тем, что бригада не закрыта и не кому работать. Так же такое положение прописано в должностной инструкции фельдшера психиатрической бригады. На нашей специализированной бригаде, остается только врач и водитель. Ответ прокураты на мое обращение был таков: Так как в трудовом договоре не указано место работы (структурное подразделение) и в должностной инструкции написано, что фельдшер псих. Бригады может быть переведен на другую бригаду соответственно нет нарушений трудового законодательства. И приказ о переводе на другую работу так же не нужен. Так как не изменяются условия трудового договора. Неужели должность фельдшер психиатрической бригады не подразумевает работу именно на психиатрической бригаде? Может ли психиатрическая бригада работать только в составе врача-психиатра и водителя? Имеет ли смысл обжаловать ответ прокуратуры вышестоящему прокурору?

Законно ли уменьшение оклада? Работодатель уменьшил оклад с 46038 до 44690 рублей и добавил вредность 4 процента, скажите это законно?

Работаю на производстве с вредными условиями труда. Руководство отменило дополнительный отпуск по вредности а сама вредность осталась. Правомерны ли действия руководства.

Я работаю в наркологическом отделении психиатрической больницы 25 лет, имею высшую квалификационную категорию. Раньше доплата за вредность состовляла 25%. После проверки САУТА, вредность оставили 3,1. С 1 января 2019 года по приказу главного врача, 13% добавляют в оклад, и остается 12% вредности. Если сотрудник не подписывает данное уведомление, то он будет уволен через 2 месяца с выходным пособием за две недели. Скажите, правомерно ли данное распоряжение. Ведь вредность устанавливается не главным врачом, существует Закон о психиатрической помощи.

Работаю фельдшером на скорой в выездной бригаде. На протяжении длительного времени имели статус психиатрической бригады, но этот статус убрали соответственно и убрали все надбавки и льготы. Вопрос: обслуживая психиатрические вызыва должно ли это как отражаться в зарплате?

Я работаю фельдшером в школе, стаж 15 лет, имела вторую категорию, в июле 2011 году ушла в декретный отпуск, а в октябре 2011 года заканчивалась категория. С меня категорию сняли, и сейчас я вышла на работу без категории. Законно ли это? Спасибо.

Работаю медсестрой в психоневрологическаом интернате. За вредность идет 25%.В связи с указом президента о повышении зарплаты бюджетникам департамент соцзащиты дал указание эти 25% процентов приплюсовать к окладу. Получается выполнили указ президента. Но указ убирать вредность не было. Не нарушение ли это закона?

Ребёнку в школе задали вопрос домой: Президент РФ после роспуска Гос. Думы своим указом освободил от исполнения своих обязанностей уполномоченного по правам человека в РФ за ненадлежащее исполнение указов Президента. Правомеры ли действия президента?