Я нахожусь на 14-ой неделе беременности. Если я напишу на работе заявление о сокращении рабочей смены с сохранением прежней заработанной платы, то какую зарплату я должна буду получать после заявления? Такую же сумму что и сейчас получаю или только за отработанные часы.

Такую же сумму что и сейчас получаю или только за отработанные часы.

Возможно ли написать заявление на не полный рабочий день и сохранить заработную плату во время беременности?

У меня 14 недель беременности, имею ли я право написать заявление на не полный рабочий день с сохранением заработной платы? И зарплата будет полностью или только за отработанные часы?

Читать ответы (1)

Изменение зарплаты при переводе с разъездного кассира на сидячую работу во время беременности - вопрос о премии

Скажите пожалуйста, до беременности работала разьездным кассиром на железной дороге. Зарлата составляла 13000 оклад плюс премия, которая высчитывалас в 14 % от суммы денег, которую давали на план каждому сотруднику. Тоесть если не сделать положенный план платили только оклад, но план всегда делала. Сейчас по беременности перевели в кассу на сидячую работу, на 7 часовой рабочий день, 5 дней. Какую зарплату должен мне выплачивать работодатель? Только часы? Мой час работы стоит 87 рублей или премия должна быть? У нас девочки кто раньше уходил в кассу, говорят что получали по 9000, только за отработанные часы.

Читать ответы (1)

Доплата до минимальной заработной платы - право или обязанность работодателя?

Минимальная заработная плата в РБ 1660000 руб, мне платят за фактически отработанные часы (есть 3 группа, рабочий день сокращен на 2 часа,) должна ли мне какая-нибудь производиться доплата до мин. заработн. Платы? (в месяц 112 часов отработанных, за 1 час 6000 руб, )

Читать ответы (3)

Как учитывается заработная плата в период простоя при расчете компенсации при сокращении сотрудников?

Получил уведомление о сокращении, до момента сокращения сотрудников отправили в простой с сохранением 2/3 от заработанной платы. Подскажите, при расчете компенсации при сокращении заработная плата, получаемая в простое должна учитываться или будет браться для расчета период до отправки в простой?

Читать ответы (1)

Можно ли сократить рабочую смену до 10 часов при изменении графика работы магазина и полагается ли использовать статью 93 ТК РФ

У меня сократили рабочую смену на 12 ч рабочего дня, магазин тоже перешел на такую же смену 12 ч рабочей смены (изменение графика работы магазина) могу ли я исходя из 12 ч рабочей смены сократить себе часы до 10 ч смены? Изменить заявление о неполной рабочей смены воспользоваться статьей 93 тк рф?Беременность 4 месяца.

Читать ответы (2)

Как оформить заявление о сокращении с работы после отпуска - по собственному, по соглашению сторон или по сокращению?

Меня отправили в отпуск и сказали что после отпуска возможно мое сокращение с работы. Как будет лучше, если я напишу заявление по собственному или по соглашению сторон или же по сокращению? И еще о сокращении я узнала только в день написания заявления в отпуск а не 2 месяца назад (и то только устно).

Читать ответы (2)

Отсутствие выплаты зарплаты при неофициальной работе - возможность обратиться с заявлением в прокуратуру

Я устроился работать не официально, сейчас нахожусь в командировке, получаю суточные. Но зарплату не получал ни разу! Работаю 1,5 месяца. Подскажите могу ли я написать заявление в прокуратуру, за не выплату заработанной платы? Свою работу я выполнил!

Читать ответы (2)

Как защитить свои права по оплате труда при несоответствии фактически отработанных часов и графика работы?

У меня оплата труда по часовая. Работаю сутки (в смену 24 часа). По трудовому договору в рабочее время мне учитывают 22 часа. График работы для меня составляют 12 часов в смену, учитывают 11 часов. Естественно, количество фактически отработанных часов при 24 часовой смене, не совпадает с графиком отработанных часов при 12 часовой смене. Не совпадают дни выхода на работу, значит не совпадают часы отработанные в праздничные дни. Не совпадает фактически отработанное время при 24-ти часовой смене, с отработанным временем при 12-ти часовой смене. Как правило, фактически отработанное время при 24-ти часовой смене больше чем время при 12-ти часовой смене. Как правило, неправильно оплачиваются праздничные дни. Неправильно оплачиваются сверх урочные. Есть правила, Праздничные дни, которые положено оплатить в двойном размере, перечислены в ст. 112 ТК РФ. Сверхурочные работы оплачиваются или представляются отгулы согласно ТК РФ (Глава 15, статья 99). Администрация почему-то это не учитывает. Вопрос, что делать?

Читать ответы (1)

Норма бесплатной выдачи молока для медперсонала при работе в больнице на 0,25 ставки

В больнице при работе на 0,25 ставки врача-инфекциониста или мед. сестры сколько литров молока нужно выдавать им, если фактически они работают 2 раза в неделю полный день, а по табелю 1,8 часа каждый рабочий день при 5-тидневной рабочей неделе. Согласно приказа 45 н минздравсоцразвития норма бесплатной выдачи составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдаётся при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены. Сколько же молока должны получать работники?

Читать ответы (7)

Права беременных работниц - должны ли они писать заявление о переводе на более низкооплачиваемую должность?

У меня беременность 8 недель. Я работаю комплектовщицей на заводе и начальник заставляет меня написать заявление о переводе на должность арматурщицы где зарплата гораздо ниже. Должна ли я писать такое заявление или меня должны перевести на легкий труд без всяких заявлений с моей стороны с сохранением мое зарплаты.?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Такую же сумму что и сейчас получаю или только за отработанные часы.

Владимир - онлайн услуги юристов