Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Получение уведомления о сокращении на работе в отпуске - Что делать в этом случае?

15.02.2018, 13:58
• г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске который завтра заканчивается, а вчера я получил письмо с работы о моём сокращении с уведомлением за два месяца, сегодня позванил на работу узнать что мне делать в эти два месяца выходить на работу или как мне сказали сиди дома работы нету. Правомерно это или работадатель должен предоставить мне работу в этот срок или ещё есть какой то вариант.

Читать ответы (1)
Сидим дома
Ответы на вопрос (1):

Из отпуска Вы должны выйти на работу обязательно, иначе у работодателя будет основание уволить Вас за прогул. Если работодатель не может предоставить работу в последующие два месяца, он может либо издать приказ о простое с оплатой 2/3 среднего заработка (в приказе указать обязан работник находиться на работчем месте или нет), либо предложить работнику увольнение по сокращению штата до истечения двухмесячного срока с выплатой среднего заработка за за два месяца (а также обязан выплатить выходное пособие).

Ст.157,178-180 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алена
05.08.2015, 17:02

Могу предложить следующий заголовок - Получение извещения о сокращении работы в отпуске по уходу за ребенком - правомерно ли это?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск заканчивается в конце сентября, и я планировала выйти на работу. Вчера мне позвонили с работы с просьбой прийти и получить извещение о сокращении. Правомерно ли это? Я читала, что уведомление о сокращении выдают за 2 месяца, но получается, что мне его должны выдать в первый день выхода на работу, а не во время моего отпуска?
Читать ответы (4)
Наталья
29.09.2017, 10:05

Что делать, если мне выдали уведомление о сокращении, но новое руководство ничего не знает?

Здравствуйте! Два месяца назад мне выдали на работе уведомление о сокращении моей должности и моем увольнении с выплатой выходного пособия. За это время у нас сменилось руководство. Сегодня должен быть последний рабочий день, а все молчат, отдел кадров ничего не знает. Я хочу уволиться с этого места работы, но по сокращению, а не по собственному желанию. Как мне быть выходить на работу в понедельник или нет? Заранее спасибо.
Читать ответы (6)
Светлана
06.08.2016, 07:07

Уведомление о сокращении в отпуске - что делать дальше?

Я получила уведомление 15 июля о моем сокращении (за два месяца), будучи в отпуске. Отпуск заканчивается 8 августа. Мне нужно выходить на работу 9 августа и продолжать работать до 15 сентября или я должна находиться дома, или идти на биржу по трудоустройству?
Читать ответы (1)
Сергей
31.07.2014, 20:59

Уведомление о сокращении работы получено случайно во время отпуска - что делать и как это повлияет на выплату выходного пособия?

Нахожусь в очередном отпуске с 1.07.2014 на работе с 5.07.2014 уведомляли об сокращении. Узнал об этом случайно. На работу выходить 18.08.2014. Как мне быть. Бежать сейчас за уведомлением или догулять отпуск. Как последний вариант скажется на выплате выходного пособия.
Читать ответы (1)
Евгения
25.01.2016, 14:12

Какие выплаты и права имеет работник находящийся в отпуске по уходу за ребенком, когда организация объявляет себя банкротом?

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Организация в которой я работаю объявляет себя банкротом. Через месяц у меня заканчивается отпуск и мне надо выходить на работу. Мне должны вручить уведомление о банкротстве и еще 2 месяца я обязана ходить на работу. Вопрос: могу ли я написать заявление за свой счет на э ти два месяца, т.к. работы нет и вроде как мою должность уже сократили! Или я должна быть на работе?. какие выплаты организация мне должна?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.10.2012, 20:44

Работаю в государственной организации.

Работаю в государственной организации. 2 месяца назад выдали уведомление сокращении моей должности, сегодня должно произойти сокращение, но должности мне никто не предложил, и начальник сказал, что я должен выходить завтра на работу, но как я выйду если моя должность сокращена. Что делать в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Екатерина
25.02.2016, 13:58

Задержка выплаты зарплаты на два месяца - когда можно не выходить на работу по ст. 142 ТК РФ?

Задерживают зарплату почти два месяца. Сегодня написала заявление о невыходе на работу (по ст. 142 ТК РФ) и отправила по почте с уведомлением о вручении. С какого дня я могу не выходить на работу? С завтрашнего могу? Не скажет ли мне работодатель: Никакого письма от вас ещё нет? Или только тогда, когда работодатель это письмо получит? Спасибо.
Читать ответы (1)
Альбина
22.01.2017, 05:45

Возникшие вопросы о сокращении должности после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Равствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Пока я находилась в отпуске, организацию, в которой я работала главным бухгалтером, реорганизовали путём присоединения к другой организации. Но в этой организации имеется свой главный бухгалтер. 01.04.2017 года моему ребёнку исполняется 3 года. Я написала заявление, что прерываю отпуск и выхожу на работу 02.02.2017. и вот мои вопросы которые меня интересуют: 1. Мне дадут уведомление о сокращении моей должности в первый мой рабочий день (за 2 месяца до сокращения)? 2. Если да, мне должны предложить работу на другой должности, могу ли я отказаться? 3. Если да, то мне эти два месяца нужно выходить на работу? 4. Если да, то почему я же отказалась от этой должности? 5. могу ли я дать своё согласие на досрочное сокращение? 6. как мне оплатят эти два месяца? 7. какой датой будет сокращение? Или все - таки это будет увольнение?
Читать ответы (1)
Екатерина
08.07.2016, 18:37

Вопросы начисления расчета вариантов декретного отпуска с выплатой среднего заработка и по сокращению работы без отработки времени

Нахожусь в декретном отпуске по достижению ребёнком 3 лет. Через 10 дней декрет заканчивается. На работе предложили мне 3 варианта: 1 по соглашению сторон с выплатой среднего заработка за 2-3 месяца...2 вариант: по сокращению, но не отрабатывать 2 месяца, т.к. Работы нет для меня... и третий вариант-Найти самой себе у них Работу в интернете. Этот вариант отпадает сразу. Как будет начисляться расчёт по первым двум пунктам?
Читать ответы (8)
Виктория Викторовна
02.02.2015, 10:20

Сокращение бухгалтерии во время моего отпуска по уходу за ребенком - как мне быть и как будет оплачиваться сокращение?

Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, срок заканчивается 17.07.2015 г. В данный момент на работе у нас произошло сокращение бухгалтерии. Я там числюсь как гл, бухгалтер. Всех бухгалтеров сократили, но меня не могут так как я в декрт. Отпуске. Я знаю, что до истечения отпуска работодатель должен меня предупредить за 2 месяца о сокращении. В данный момент у меня пошел ребенок в садик, я хочу выйти на работу, в этом месяце но не куда. Как мне быть в этой ситуации? И как мне должны оплатить сокращение?
Читать ответы (2)