Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имееют ли право после ипытательного срока ее уволить или обязаны продлить трудовой договор?

04.09.2011, 23:19
• г. Волгоград

Моя сестра устроилась на работу с испытательным сроком три месяца. В этот период она забеременела. Имееют ли право после ипытательного срока ее уволить или обязаны продлить трудовой договор?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Трудовой договор заключается не на определенный срок, а бессрочно (за исключением определенных случаев). После истечения испытательного срока трудовой договор не продлевается, он уже заключен на неопределенный срок.

Беременную женщину ее ее согласия нельзя уволить (за исключением случаев увольнения по виновным основаниям).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги