Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мы слесаря выполняемых большие и сложные объёмы работ, а директор распределяет премии среди конторских служащих. Правильно ли это?

18.02.2018, 05:16
• г. Самара

Мы слесаря выполняемых большие и сложные объёмы работ, а директор распределяет премии среди конторских служащих. Правильно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, для того чтобы полностью ответить на ваш вопрос необходимо посмотреть с Положением о премировании работников вашей организации. В случае несогласия вы можете обжаловать действия работодателя в прокуратуру либо в гос. инспекцию труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анатолий Ювиналиевич
16.03.2016, 18:35

Оценка работы слесаря на устранение шлакоудаления в не работающем котле - должен ли мастер принять выполненную работу?

Мастер котельной с утра на работе, дает слесарю-ремонтнику задание сделать планку шлакоудаления у не работающего котла. Когда слесарь сделал работу, должен ли мастер принять работу слесаря или нет.
Читать ответы (3)
Марина
11.08.2009, 11:39

На какую статью ТК можно сослаться и за сколько времени об этом предупреждается работник.

На предприятии действует положение"О премировании руководителей, специалистов, служащих и рабочих ООО".В этом положении утвержден процент премии по отделам. Как отменить премию какому-то одному отделу (снижаются объемы работ). На какую статью ТК можно сослаться и за сколько времени об этом предупреждается работник.
Читать ответы (1)
Татьяна
13.05.2016, 06:45

Возможно ли называть слесаря по ремонту холодильного оборудования сервисным инженером?

Можно ли слесаря по ремонту хол. оборудования назвать инженером по ремонту (сервисный инженер), если выполняемая работа соответствует уровню выполняемых работ.
Читать ответы (2)
Ольга
18.08.2007, 11:18

В каких случаях привлечение рабочих и служащих к работе в выходной день.

Накануне выходного дня нашей бригаде был объявлен приказ директора завода о работе в день отдыха-ремонте вышедшего из строя парового котла, два слесаря из нашей бригады не вышли на работу, за что были наказаны в дисциплинарном порядке. Правильны ли действия директора. В каких случаях привлечение рабочих и служащих к работе в выходной день. Как компенсируется работа в выходной день.
Читать ответы (1)
Ольга
17.12.2018, 13:04

Вопрос о возможности лишения сотрудника части премии в зависимости от опозданий

Можно ли лишить сотрудника (частично) премии, если премия рассчитывается как % за выполненную работу. Директор хочет уменьшать премию фиксированной суммой за каждое опоздание.
Читать ответы (3)
Светлана
28.08.2013, 11:21

Может ли директор установить размер премии работникам после получения выговора?

Помогите, пожалуйста в принятии верного решения: Моему директору после проверки вынесли распоряжением выговор (премию, возможно, за квартал он не получит). В ПВТР написано, что премия работникам регулируется и устанавливается на усмотрение директора, но имеет ли право директор, т.к. его наказали, установить размер премии своим работникам в размере 0% или любой другой процент премии на свое усмотрение? Я полагаю, что директор может установить любой процент согласно ПВТР. Ведь это его наказали за определенные выполнения или недостаточное выполнение своих обязанностей. Помогите пожалуйста, в пятницу выхожу на работу и мне предстоит выполнять или не выполнять эти приказы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Артем
28.09.2020, 12:28

Подача в суд на нового директора за отказ выплаты премии работнику - что делать в такой ситуации?

Директор обещал премию работнику и это было официально подтверждено (премия за продуктивную работу). но случилось так, что директор компании поменялся и новый директор отказывается выплатить премию. Можно ли подавать в суд жалобу на нового директора? Или как поступит в данной ситуации?
Читать ответы (2)
ЕЛЕНА
09.11.2015, 14:21

Распределение премии в воинской части - правильно ли учитывается ответственность и показатели работы?

РАБОТАЮ В ВОИНСКОЙ ЧАСТИ. ЕЖЕКВАРТАЛЬНО ПРИХОДИТ ПРЕМИЯ ПО ПРИКАЗУ мо № 1010. кОМАНДИР РАСПРЕДЕЛЯЕТ ПРЕМИЮ ТАК НАЧАЛЬНИКАМ ОТДЕЛОВ ПО 20 Т.Р., РАБОТНИКАМ РЯДОВЫМИ 5-15 Т.Р. МОТИВИРЮЯ ЭТО ТЕМ, ЧТО В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ РАССМАТРИВАЕТ СТЕПЕНЬ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ВОЗЛОЖЕННУЮ НА РАБОТНИКОВ, ИХ ОТНОШЕНИЕ К РАБОТЕ И ПОКАЗАТЕЛИ В РАБОТЕ. пРАВИЛЬНО ЛИ ЭТО.
Читать ответы (1)
Зинаида
10.03.2015, 19:59

Директор школы отменила премию для обслуживающего персонала - есть ли у нее на это право?

К 23 февраля и на 8 марта директор школы издала приказ на получение премии учителям. А обслуживающий персонал на этот раз за премию не расписывался, хотя раньше каждый год (а я уже работаю поваром 11 лет) мы тоже получали премию. Соответственно учителям премия выписывалась больше. Права ли на этот раз директор?
Читать ответы (1)