Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить сотрудника по совместительству на полставки и как это отразить в документации?

18.02.2018, 09:10
• г. Москва

Добрый день! Сотрудник хочет перейти на работу от нас в другую организацию. Но при этом он будет работать у нас на полставки по совместительству. Мы не хотим его оформлять увольнение, потому что у него много неиспользованных отпусков и нет желания у директора выплачивать ему эту сумму. Можно ли его не увольнять и оформить перевод внутри нашей организации. Но при этом мы должны выдать ему трудовую, так как новое место работы у него будет основным.

Читать ответы (0)
Перевод внутри организации
Неиспользованный отпуск
Работать на полставки
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги