Работаю операционист он в крупном банке. В банке существует такая практика: каждую последнюю среду месяца весь коллектив отделения на час раньше приходит на работу, чтобы пройти ежемесячный обучающий курс (обсуждаем новшества, проходим тесты). Но заместитель руководителя именно нашего отделения этот час в табеле рабочего времени не учитывает, а не приходить нельзя, заставляют писать объяснительные, угрожают штрафами. Как быть в такой ситуации? Законно ли это - не оплачивать час работы, ссылаясь на то, что это самообучение? Я знаю, что в других отделениях 50 на 50: где-то оплачивают, где-то нет. Получается все на усмотрение начальства... Если это не законно, могу ли я написать жалобу в инспекцию по труду? Спасибо!
Незаконно. Так же как незаконны и штрафы, которыми вас принуждают к рабскому труду (рабский не потому, что хочу кого-то обидеть. Только труд рабов не оплачивается рабовладельцем). Имеете право на обращение с жалобой в ГИТ, в суд с иском.
Спросить
