Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Налогообложение и выплата отпускных в частных организациях - вопросы и ответы

19.02.2018, 08:44
• г. Курск

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я работаю в частной организации, кто должен платить налоги и должны ли мне платить отпускные?

Читать ответы (3)
Кто должен платить налог
Ответы на вопрос (3):

Добрый день,

для ТК РФ нет различий, частная организация, муниципальная, государственная, если вы работаете по трудовому договору=оформлены официально, то ваш работодатель должен платить за вас налоги и обеспечить стандартный соцпакет (отпускные).

Спросить

Добры день! Не важно, частная ли у Вас компания или государственная, закон для всех един. Статья 114 ТК РФ гласит: "Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы". Речь идет абсолютно про каждого работника. К тому же, не важно, подписывали ли Вы сам документ "Трудовой договор", так как даже если не подписывали, но у Вас сложились трудовые отношения, работодатель обязан платить за Вас налоги, выплачивать отпускные и т.д. (ч.3 ст. 16 ТК РФ: Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.). К сожалению, на практике, работодатели мало знакомы с Трудовым законодательством, да и вообще юридически грамотны, потому, такую их обязанность нередко приходится доказывать через суд.

Спросить

Есть статья определенная, где говорится об этом?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги