Я не согласен с графиком отпусков, что делать?
Я не согласен с графиком отпусков, что делать?
Здравствуйте, Андрей Андреевич! При составлении графика отпусков работодатель принимает во внимание желания работников, но они не являются для него обязательными кроме случаев, предусмотренных действующим законодательством:
ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковОчередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции).
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна.
СпроситьЯ прохожу службу в УИС и в этом году как и 4 года подряд столкнулся с проблемой распределения отпусков, в общем с тем графиком графиком который опять составил работодатель я не согласен, что делать?
Работодатель не согласовал график отпусков с работником и подал документ на отпуск без его подписи а работник не согласен с графиком и перенос отпуска работодатель отвергает.
Проблемы с графиком отпусков
Почитал статью 123 трудового кодекса, не помню какая часть, смысл в том что при составление графика мнение работника как минимум должно учитываться, работодатель (командир части) может запретить делить, с этим я согласен, и никакая статья не запрещает этого делать. А вот учитывать мнение и желание военнослужащих (то есть нас) вы обязаны.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, обязательно нужно делать приказ "Об утверждении графиков отпусков"?
Возможен ли перенос отпуска, ранее установленного графиком отпусков? Если да, то на основании чего? Может ли работодатель отказать в переносе отпуска, запланированного графиком отпусков? Спасибо.